5. 20:00 抽奖结束。

摇号抽奖说明：

1. 抽奖分为正劵和副劵，都有员工的号码和名字，并盖有公司行政部有效公章。正劵投入抽奖箱，副劵持有者保存作为兑奖凭证。

2. 在兑奖时，必须在20秒内及时赶到主持台兑奖，否则将无效处理。同时必须持有副劵前来兑奖。无效奖券、奖券损坏无法识别的，以及奖券丢失的将不予兑奖。

摇号抽奖工作安排：

1. 主持人：负责主持整个抽奖活动。

2. 蒋增武：负责抽奖前奖箱管理、奖票投放和抽奖协助。

3. 谭平平：负责开奖号码登记。

4. 侯智伟：负责奖金派发。

5. 唐宏利：负责现场拍照。

开奖条件说明：

1. 抽奖从最低奖项开始抽取。

2. 中奖奖票抽中后不能再次投入奖箱。

3. 此次抽奖活动采取现场抽奖、兑奖和领奖制度。

4. 所有中奖人员必须亲自携带个人副劵到主持台前登记领取，不得代领。

本次抽奖活动总负责人：肖总

抽奖活动预算费用：5000元

部门团建活动方案策划10

企业沟通会议是为了促进员工和管理层之间的有效沟通，帮助员工解决实际问题，建立良好的企业文化。同时，会议还能增进员工之间的感情，减少流失率，增加员工的归属感和忠诚度。此外，会议还能让员工了解公司的经营情况和未来发展战略，调动员工的积极性、主动性和创造性。

本次会议将在综合楼二楼培训室举行，时间为5月20日下午18:00至19:00。参会人员包括生产部各车间员工和其他部门员工，自愿参加。特邀嘉宾有生产部的洪主管、刘主管和刘总，主持人是人力资源部的单晓文。

会议流程如下：

1. 与会人员提前5分钟入场，会议开始前发放水果、瓜子和花生，以营造轻松愉悦的氛围。

2. 主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，并鼓励大家踊跃发言，各抒己见。

3. 生产部的洪主管和刘主管简要介绍近期的生产经营情况以及生产部的发展规划和方向。

4. 员工与管理人员互动：代表性员工进行发言，每个参加员工都被要求积极发言和提问，提问和建议的范围不限（可以涉及工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位晋升等方面）。相应部门的主管将回答提出的问题，人力资源部将认真听取员工的意见、想法和建议，并进行记录，会后跟踪落实。

5. 刘总对会议进行总结发言。

通过这样的沟通会议，员工和管理层可以更好地交流和理解彼此，解决问题，改善工作环境，提高员工的满意度和忠诚度。同时，员工的意见和建议也能为公司的发展提供宝贵的参考。