下面小编为大家整理了一些有关于公司一年团建活动安排方案的模版范文，欢迎各位阅读和下载。

公司一年团建活动安排方案1

为了增强公司员工的凝聚力和工作热情，提升组织的活力和文化，人事部决定组织一次户外拓展活动。这次活动将在广州笑翻天乐园进行，活动流程如下：

早上8点，大家在公司集合，然后前往广州笑翻天乐园。

9点到9点半，我们将进入拓展基地，教练会介绍拓展活动的科目，并讲解安全注意事项。

9点半到9点45分，我们将组建团队，选择队长，取队名，确定队歌和口号。

9点45分到10点，进行破冰训练，进行一些热身游戏，增进队员之间的了解，消除隔阂，为拓展活动做准备。

10点到11点45分，我们将进行竞技项目，包括攀壁、木桩桥、空中钢丝和竖网桥。这些项目需要队员们展现出良好的身体素质、团队合作和坚韧的意志。

11点45分到12点，我们将对上午的活动进行点评，评估各队的表现和存在的不足。

12点到2点，大家可以享用午餐的时间，同时还可以参观杨四将军庙。

下午2点到4点，我们将进行团队大比拼竞技项目，其中包括踏笼飞渡。这个项目考验参训队员的体能和意志，需要大家团结协作，互相支持。

通过这次户外拓展活动，我们相信可以增强员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，同时也欢迎新员工的加入，让大家更快地融入公司，并培养员工对公司的信任感和归属感。

公司一年团建活动安排方案2

一、活动目的：

1. 帮助员工解决工作和生活中的实际问题，促进员工与管理层之间的有效沟通，营造良好的企业文化。

2. 加强员工之间的感情。

3. 提高员工的归属感和忠诚度，减少员工流失。

4. 了解公司的经营情况、未来发展战略和方向，激发员工的积极性、主动性和创造性。

二、地点：

综合楼二楼培训室

三、时间：

5月20日下午18:00~19:00

四、参会人员：

生产部各车间员工，其他部门人员自愿参加

特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总

主持人：人力资源部单晓文

五、议程流程：

1. 与会人员提前5分钟入场，会议开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉快的氛围。

2. 主持人开场白，说明会议的主题和目的，鼓励大家积极参与讨论，发表自己的意见。

3. 生产部洪主管、刘主管简要介绍近期的生产经营情况，以及生产部的发展规划和方向。

4. 员工与管理人员互动：由代表员工发言，鼓励每个参会员工积极提问和发表意见，问题的范围不限于工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等方面。相应部门主管将回答提出的问题，人力资源部将认真听取员工的意见、想法和建议，并进行记录，会后跟进落实。

5. 刘总总结发言。

通过这次会议，我们希望能够促进员工与管理层之间的沟通，解决员工在工作和生活中遇到的问题，同时加强员工之间的感情。我们也希望员工能够了解公司的经营情况和未来发展方向，激发员工的积极性、主动性和创造性。我们将认真听取员工的意见和建议，并对问题进行跟进和解决。希望通过这次会议，能够营造出一个积极向上、和谐稳定的工作环境，让每一位员工都感到归属和忠诚。

公司一年团建活动安排方案3

公司座谈会的宗旨是为了进一步实现公司的发展战略目标。公司希望员工能够在自己的岗位上发挥才智和责任感，为公司的发展做出贡献。座谈会的目的是加强员工与管理层的沟通，解决员工在工作和生活中遇到的问题，并营造良好的企业文化。同时，随着公司的发展，新员工需要适应新的工作环境，老员工需要帮助新员工提高工作效率。因此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。

座谈会的时间和地点暂定待定。参与座谈会的人员包括老员工、新员工、部门主管和人资专员等。主题包括经验交流、明确思路、谋求发展和自我突破。活动流程包括前期组织、座谈会议程和后续工作。讨论的主题可以包括企业文化、公司经营管理问题、员工的需求以及生活问题等。

在座谈会中，公司希望员工能发散思维，提出自己的想法和建议。同时，注意话题的专一性，避免偏离主题。参与座谈会的人员应具有广泛的代表性和积极的参与性。座谈会全程应有人资专员做好会议记录，并保留影音资料。回复结果将公布于公司内部的各个平台，便于员工监督和实施。

座谈会的职责归口于总经办和人资行政部。通过座谈会，公司希望能够加强员工与管理层之间的沟通，解决员工的问题，促进公司的发展。

公司一年团建活动安排方案4

走在冬日的街头，突然闻到一股熟悉的香味，我好像回到了最爱的巴黎饼店。兴奋地跑进街边的小屋，原来是她……