注：活动经费和人员安排可能还需要进一步补充和调整。

最新企业团建活动策划书7

一、目的

为了让员工更好地发展和提升自己，我们制定了一项人才管理政策，强调共同成长和提升，营造人性化的管理环境，鼓励员工全心投入工作。

二、评选原则

1. 优秀员工主要是基层员工，管理层员工辅助；

2. 优秀员工需要得到大多数员工的认可；

3. 评选过程中要注重收集和验证员工的业绩；

4. 评选过程中要保持各管理层级之间的充分沟通，对于涉及保密的事项要保密。

三、成立优秀员工评定小组

1. 成立评定小组是为了确保评选活动在公司管理层控制之下进行，保证评选的客观公正；

2. 评定小组由公司领导和各部门负责人组成，能够得到各方的认可。

四、评价个人月度绩效和质量状况

1. 个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础；

2. 评价个人绩效和质量状况的流程是每天统计员工的工作时效和质量情况，并上报财务部进行汇总和计算；

3. 根据评价方权重比率统计个人得分，并排出次序；

4. 总经理审批。

五、根据绩效状况分布申报名额

1. 根据绩效和质量状况评定前10名人员；

2. 按照公司总人数除以10的比例来申报优秀员工人选。

六、确定优秀员工人选参考因素

1. 向心力（对公司的忠诚度）和亲和力（团队意识）。

七、特别推荐与申报

1. 总经理和部门主管可以推荐优秀员工的提名人选。

八、汇总提名人选名单并公示

总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，并发布公告进行公示。

员工团建活动方案：

一、活动主题：欢乐共享，共创美好。

二、活动目的：

1. 体现公司的人本主义，增加员工对公司的归属感；

2. 丰富员工的思想和生活，增进交流、沟通和合作能力。

三、活动时间：XX年XX月XX日，下午5点30分至晚上9点30分。

活动形式：

1. 聚餐：根据员工人数分桌，每桌10-12人，根据生日员工的部门、性别和日常接触情况进行分组；

2. 聚餐期间安排一些益智小游戏，增加活动气氛；

3. 联欢：选择在歌厅进行K歌比赛；

4. 比赛设业余评委和大众评委，以口头评分为主，最终评出优胜奖，发放小礼品；

5. 比赛中穿插一些小游戏，并给予奖励。

四、活动地点：牛哥火锅店、好乐迪歌厅。

五、参加人员：公司员工中的7-9月生日员工和公司领导。