（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

（二）开展岗位技能竞赛活动，包括理论考试和实践技能竞赛；

（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排：

（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件：

（一）“优秀病区主任”评选条件：

1. 担任护士长半年以上，并一直在临床护理一线工作；

2. 爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

3. 积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，并在推进过程中展现出较强的创新意识和主动性；

4. 科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

5. 完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

6. 在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；

7. 经营管理意识强，积极主动提供高效、优质的服务，并取得了较为显著的社会、经济效益。

（二）“杰出护士”评选条件：

1. 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

2. 坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献，并具有良好的思想品德和职业道德；

3. 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高；

4. 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，并在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

5. 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

6. 主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

7. 近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法：

（一）各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量；

（二）各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰；

（三）护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求：

（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行；

（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

护士节创意主题活动方案5

活动主题：庆祝护士节

活动时间：5月12日—5月26日

活动地点：会议室

活动目的及意义：庆祝护士节，展示护士们的精神风貌，加强护理团队的凝聚力，展示护士们奋发向上、不断进取的自信心。

活动前准备：

1、成立策划小组；

2、招募18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，抽签决定演讲比赛顺序；

3、各参赛队对所涉及的范围进行复习和准备演讲材料；