五、活动地点：教学楼

六、比赛评委：

1. 辅导老师共四名）

2. 每班学习委员作为大众评审（共九名，按少数服从多数原则，合计一票）

七、活动流程：

- 初赛：各队派代表抽签决定比赛组别和辩论正反方，初赛四场比赛同时进行，各场比赛获胜班级晋级复赛。

- 复赛：晋级班级抽签决定比赛组别和辩论正反方，两场比赛同时进行，各场比赛获胜班级争夺冠军，余下两队争夺第三名。

- 决赛：晋级班级抽签决定辩论正反方，决出比赛第一、二、三名。

八、辩论赛程序：

1. 主持人介绍参赛队伍及其立场

2. 各参赛队员依次进行自我介绍

3. 主持人介绍评委

4. 主持人介绍比赛程序（总共28分钟）

- 开篇立论：双方一辩分别发表3分钟的开篇立论（先正方）

- 攻辩阶段：正方二辩向反方二辩和反方三辩共提出三个问题，每次提问不超过10秒，每次回答不超过20秒，总计1分30秒。然后，反方二辩向正方二辩和正方三辩共提出三个问题，同样按照时间限制。

- 小结攻辩阶段：正方三辩发表1分30秒的小结攻辩阶段观点，然后反方二辩也发表同样时间的小结攻辩阶段观点。

- 自由辩论：双方进行自由辩论，每方发表5分钟的观点（先正方）

- 总结陈词：双方四辩进行3分钟的总结陈词（先反方）

5. 主持人宣布比赛开始

6. 宣布比赛结束

7. 评委代表对本场辩论赛进行点评，并给出双方得分

8. 主持人宣布比赛结果

九、奖项设置：决出前3名，还有3位优秀辩手和1个优秀班级组织奖。颁发证书，并给予适当的物质奖励。

十、经费预算：多媒体教室租借费___元（__元一次，包括观看辩论赛录像一场和决赛一场）。

大学生团建活动策划方案6

为了丰富学生的大学生活，锻炼他们的社会实践能力，我们重新审视了人力资源部在学生会中的角色，并学习了新的工作方式，为未来的改革做资源准备。

活动的目标是求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。

我们的学生会人力资源部成立于某年4月份，是一个潜力无限的部门。它的成立促进了学生会工作的顺利开展，是学生会的重要组成部分。为了更好地发展我们的工作，我们决定参观一家企业的人力资源部门，了解和学习他们的工作方式，借鉴他们的经验，完善自己的工作。

本活动由共青团武汉理工大学委员会主办，武汉理工大学学生会人力资源部承办，并得到了武汉理工大学学生会实践调研部的支持。活动将在某武汉市的一家公司举行，时间为20__年4月或5月。

活动的内容包括前期工作、中期工作、中后期工作和后期工作。在前期工作中，我们将了解要参观的公司背景，做好充分准备，并宣传此次活动。在中期工作中，我们将正式进入公司的人力资源部门，重点学习他们的工作内容，包括工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯与管理、绩效评价、薪酬管理和劳动关系。在中后期工作中，我们将思考人力资源部在企业中的重要地位，并考虑如何将这些经验应用到学生会中。在后期工作中，我们将召开一次总结交流会，大家畅所欲言地讨论活动的感受，并运用SWOT法分析工作，提出改革人力资源部的建议。

在活动中，我们要注意不得未经允许触碰公司的仪器或其他设备。

活动的费用可以通过拉赞助和内部财务估算来解决。

此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，将理论知识应用于实际，提高了工作能力，培养了学生的综合素质，锻炼了早期社会化实践能力。相信在校团委的支持下，我们的部门充分准备，此次活动一定会取得圆满成功。

大学生团建活动策划方案7

活动主题：成为环境保护的卫士，支持环保事业。

活动目的：大学阶段是人生重要的里程碑，不仅要学习书本知识，还应该参与社会实践，组织青年志愿者，积极参加社会服务。作为当代大学生，我们肩负着保护环境的历史使命和起码素质。地球是我们共同的家园，为了自身利益而破坏环境是不可取的。作为大学生，作为青年志愿者，我们应该增强环境保护意识，履行保护环境的义务，成为环境保护的卫士。

活动宗旨：奉献、友爱、互助、进步。

活动时间：20__年__月_日。

活动地点：__公园。

活动参加人员：语文教育__级_班青年志愿者。