要获得优秀护士奖励，得分必须在85分以上。评选的过程是护士长按照“护长绩效考核”的要求进行自评，然后由护理部进行评定。连续两季被评为“爱心护士”，且没有被一票否决的情况，也可以成为本年度的优秀护士。

每个科室都必须根据每位护士工作的真实情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。如果4月1日后调到其他科室的护士，可以回原科室参加评选。

护理服务礼仪演示比赛

护理服务礼仪是护士工作中非常重要的一部分，它能够为病人提供良好的护理体验，营造和谐的医疗环境。为了提升护理服务礼仪的水平，我们将举办一场演示比赛。

比赛的目的是展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。参加比赛的对象是各科室护理组派出的代表，共有23个护理组参与。

比赛的内容要求各科室围绕“优质护理”的主题，结合科室的实际情况展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范。比如，沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等方面的礼仪服务。每个表演时间不超过7分钟。

比赛的时间初定为某月某日下午14:30，在多功能厅进行。

评选优质护理服务组

为了鼓励和表彰科室在护理服务方面的优秀工作，我们将评选出优质护理服务组。

评选范围是23个护理组，包括一科、二科、三科、五科、ICU、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊手术室、供应室、影像科、服务中心。

评选的条件包括：制定了科室的服务礼仪规范，并且医护人员能按规范执行；积极支持医院护理工作的持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，护理质量持续提高；各项规章制度健全，严格执行护理管理制度；合理使用人力资源，根据护理工作量情况实行弹性排班，护士岗位职责明确，工作职责到位；护士的语言行为规范，服务思想端正，服务质量优良，能够让病人满意；有优秀的学科带头人，能赢得科主任对护理工作的积极支持；护理业务查房能够切实解决问题，并定期组织新知识、新技术的学习；医护之间相互配合，团结向上，凝聚力强，并且能够与其他科室相互沟通、相互协作；在年度内没有出现与科室综合目标管理有关规定一票否决的情况。

评选的方法是按照市人民医院的“优质护理服务量化标准”进行评选。

护士节的活动策划方案5

一、指导思想

进一步规范临床护理工作，加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

二、活动目标

我们的目标是增强服务意识，密切护患关系，努力实现零差错、零缺陷、零投诉的护理服务目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、政府满意”。

三、活动主题

1、爱心如海，护理无限。

2、展示护士职业内涵，展现护士亮丽风采。

四、活动内容

1、评选“优质护理服务示范病区”。

2、评选“优秀护士”。

3、开展护士礼仪风采大赛。

五、时间安排

1、4月10日前初步评选出5个科室作为“优质护理服务示范病区”，4月13日前最终评选出3个科室。

2、4月10日前各科室完成护士推荐工作，4月13日前完成全院15名护士的评选工作。

3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行决赛。

六、活动安排

1、院领导将发放慰问信给护理人员。

2、发放人均价值约200元的节日礼品。

3、发放护士鞋。

4、组织获奖护理人员分批外出修养或拓展训练。

5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面的讲座。

请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。

护士节的活动策划方案6

为了宣扬南丁格尔精神，增强护理专业的凝聚力，展现护理工作者勇往直前、不断进取的自信心，__学院特别在5·12国际护士节举办了一系列主题为“god is a girl”的活动。

第一项活动是护士节主题征文，征文时间是_月_日至_日。

第二项活动是美化实验室，时间为_月_日。

第三项活动是通过爱心卡片的方式宣传公道健康膳食知识，时间为_月_日，在各食堂门口进行。