活动地点：五楼会议室

参加人员：所有护理人员（除了值班人员）

活动内容：

1. 评选出示范科室，表彰他们提供的优质护理服务

2. 颁发护理服务管理（护士长）践行奖，以表彰他们在实践中的卓越表现

3. 评选耕耘奖，以表彰工作了30年的3名优秀护士

4. 举行新护士授帽仪式，欢迎他们加入护理团队

5. 每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，并评选出获奖者

活动经费预算：

1. 科室经费：1000元

2. 践行奖：500元

3. 耕耘奖：300元，共3人，合计900元

4. 活动布置费用约1500元

护士礼品：200元（包括护士鞋、发套、护士表），共114人，合计22800元

总计：26700元

这次活动旨在提倡并表彰优质护理服务，同时也为新护士提供了一个机会，让他们感受到护理团队的温暖和支持。通过比赛和奖励，我们希望激发护理人员的工作热情和责任感，进一步提升护理服务的质量和效果。我们相信，通过这次活动，我们的护理团队将更加团结，并为患者提供更加优质的护理服务。

医院护士节活动方案格式模板4

活动主题：提高护理效率，降低医疗成本

活动内容：

1. 举行全院护理技能竞赛。

2. 评选优质护理服务先进病区。

3. 评选优秀护士长。

4. 评选优秀护士。

5. 召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

6. 慰问各级各类护理人员：每位护士都会得到一双护士工作鞋和一个工作用挂表。

时间安排：

1. 在5月8日之前完成“优质护理服务先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评选工作。

2. 在5月12日下午3时，在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会。

评选条件及方法：

1. 优质护理服务先进病区：

- 开展“优质护理服务”的病区。

- 病区各项制度落实，护理质控检查全年平均得分95分以上，无护理差错事故，患者对护理满意度全年平均98%以上。

- 在三甲复审工作中成绩显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。

2. 优秀护士长：

- 任期3年以上，年内全勤。

- 热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。

- 工作认真、踏实、严谨，业务能力突出，充分发挥模范带头作用。

- 以质量管理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和技术操作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。

- 有较强的执行力、凝聚力、沟通协调能力，善于激励下属，带领科内护士积极学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。

- 在三甲复审工作中成绩显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。