组长：__

成员：__

主要任务包括：

1. 负责参加活动人员的行政管理和安全保卫工作；

2. 负责后勤供给保障和协调车辆；

3. 对竞赛情况进行评定。

2. 参加活动的团队编组：

我们将根据报名人员的情况进行编组，每个小组的成员不超过6人，成员数为双数。

五、奖项设置

我们共设立三个奖项，包括第一名、第二名和团结奖（按照活动名次等级划分）。

六、活动流程

1. 公司领导将发表致辞，进行赛前动员，并宣布比赛正式开始；

2. 评委会根据各组到达时间，选出每个组的前两名和团体组的第一名；

3. 主持人宣布名次，由公司领导为获奖的选手颁奖；

4. 公司领导进行总结发言，活动结束。

七、准备工作

1. 协调各部门，安排好值班人员；

2. 购买奖品：一等奖总价值__元，二等奖总价值__元，团体奖1-3名各价值__元。预计支出总共__元。

3. 准备矿泉水：__元；红牛：__元；糖：__元；__零食__元。

这是一次既有趣又有意义的活动，希望大家能积极参与，共同创造一个愉快的团队氛围！

公司团建活动总结范文6

一、活动目的

为了让员工更加了解公司的业务和资源，以及其他部门的日常工作，增强部门间和同事间的沟通、交流和合作，加强公司的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。同时，也要布置公司下半年的工作任务，让大家一起为实现最终目标而努力。

二、活动主题

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间

活动将于20__年x月x日下午x点开始。

四、活动地点

活动将在附近的酒店会议室举行。

五、活动参与人员

所有员工都将参与活动。

六、活动主持人

将由__主持，各部门领导轮番上场。

七、活动形式

活动将采取培训和互动游戏相结合的形式。

八、活动方案（共分两个部分，总时长约4个小时）

1. 前奏：（时长约30分钟）

- 公司老板将介绍本次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况及负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后将时间交给各部门负责人。

- 各部门负责人将轮番上台介绍本部门成员。他们可以用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好等，目的是让大家对他们留下深刻印象。待所有部门成员介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责和日常工作情况，并找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以作为互动游戏中的口号）。

2. 第一部分：培训（每个部门时长控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，总时长2小时30分钟）