活动策划：

（未提供具体人员名单）

通过这次踏青活动，我们希望能够加强员工之间的团结和沟通，让大家在轻松愉快的氛围中体验团队合作的乐趣。相信这次活动将为我们带来更紧密的团队凝聚力和更高效的工作氛围。

公司团建方案策划2

为了促进部门和员工之间的沟通交流，增进彼此之间的感情，提高员工的满意度和归属感，激发员工的工作积极性和热情，丰富员工的业余生活，展示员工的才华，提高员工的文化修养，营造一个健康、和谐、充满活力的氛围，同时推动企业文化建设，增强企业的凝聚力，公司决定给予员工生日福利，以体现公司对员工的关心和关爱。

这项福利适用于全体员工。具体的福利项目包括：公司统一购买生日贺卡，上面有对员工的祝福和总经理的亲笔签名，由行政部在员工的生日当天或前一天当面发给员工。此外，管理部还开设了生日专栏，在每个月的一号公布本月生日员工的姓名和生日日期，并附上总经理的签字祝福。员工生日当天，公司还会发放生日红包，并由工会组织当月生日员工参加集体生日活动。

责任部门方面，行政部负责筛选员工生日名单，工会负责相关费用的申请、集体生日物品的采购和发放，以及集体生日活动的安排和合影留念。

具体要求方面，行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单，并将名单和相关费用提交常务副总处审批。审批通过后，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并在员工下班前送给员工，祝贺他们。每位员工可以收到一张贺卡、一份生日礼物，并参加由公司工会组织的集体生日活动。

费用预算按照公司标准为每人100元，其中50元用于红包，另外50元用于员工活动经费。

集体生日活动会在当月的某个星期天举行。

此外，公司还会组织其他活动，例如员工踏春、秋游、一日游、趣味性活动、员工会餐、卡拉OK、员工看电影等，通过这些活动，让员工放松心情，感受到公司的关爱和温暖。同时，公司通过这些活动能够更加接近员工，了解他们的工作和生活状态，以及每个员工的特点，为以后的组织活动和文化建设提供更有力的支持。

公司团建方案策划3

扬翔股份有限公司一直注重企业文化建设，倡导家文化。为了丰富员工的业余生活，增加员工之间的沟通交流，提高企业的凝聚力，公司决定组织全体员工到南宁市石门森林公园进行烧烤活动。

活动的主题是“欢乐石门行，快乐大家庭”。活动时间定在12月22日和23日，地点是南宁市石门森林公园。

为了做好活动的准备工作，人事行政部提前统计好各部门参加出游的人数，并安排好调休工作。企划部负责制作横幅和准备照相机，活动筹备小组负责联系车辆，采购部协助购买出游所需物品。人事行政部还派出相关人员提前踩点，确保活动的顺利进行。

活动的流程如下：早上8点公司门口集中，乘车出发；8点半到达目的地，组织员工一起爬山到达烧烤地点；8点半至9点进行烧烤准备；9点至13点组织各小组进行烧烤；13点至14点半是自由活动时间，各小组组长可以组织成员游玩和拍照；下午3点集合，乘车回公司。

活动期间需要注意以下事项：首先要注意安全，提醒员工在活动中注意安全；准备简单的医药用品，以防有人受伤；出发前和返程时要清点人数，避免有员工落下；衣着和鞋子要适合户外运动，早晚气温较低，建议员工带上外套；活动过程中要听从指挥，不要单独行动，遇到问题可与组长或负责人联系，不要擅自做决定；还要注意环境卫生，不要乱丢垃圾。

通过这次烧烤活动，希望员工们能够在轻松愉快的氛围中放松身心，增进彼此之间的了解和交流，让公司更加团结，为未来的发展打下坚实的基础。

公司团建方案策划4

培训的设计分为四个阶段：团队组建、磨合、成长和成熟。每个阶段都有不同的目标和活动。

第一阶段是创建营，目标是寻找个人和团队的激情根源，打破成员内心的隔阂，并设立团队核心。

第二阶段是熔炼营，目标是建立团队之间的信任，营造良好的沟通平台，并化解团队冲突。

第三阶段是挑战营，目标是打破自我设限，寻找团队的潜能，设定并突破团队的自我目标，以及提高团队的协作配合能力。

第四阶段是卓越营，目标是允许将领导权交给其他人，鼓励团队与外界进行联系，容纳意见分歧，并打破常规。

培训流程

培训的流程包括集合出发、团队创建、午餐休息、景区游览和总结分享。

在团队创建阶段，学员会被随机分组成小组，要求男女比例均等，并互相熟悉姓名。

在熔炼阶段，团队将进行一系列有趣的团队项目，以考验成员之间的默契程度和沟通协作能力。

在沟通阶段，团队将参加一个限制区内的任务，要在有限的时间内完成任务，并进行团队协作与配合。

在挑战阶段，团队将参加龙舟竞技，以提高团队成员之间的信任和协作能力。

在娱乐阶段，团队将参加各种康乐活动，如骑马、观赏动物、水上活动、射箭飞镖、卡丁车、协力车和各种球类运动。

这个培训既丰富又有趣，能够帮助团队建立和发展，并提高团队成员之间的沟通和协作能力。

公司团建方案策划5

企业团建活动是提升员工凝聚力和团队合作能力的重要方式。在活动策划中，需要考虑时间、地点、主题等基本情况。一般来说，选择周末或2-3天的时间，并且在夏天选择水上基地或阴凉的地方较为适合。主题方面，应以轻松简单的项目为主，避免过于激烈的运动，因为大多数员工会对此不感兴趣。

活动策划的目的要明确，包括帮助参加者认识自己、激发个人潜能、增强自信心、克服心理惰性、改善人际关系、培养团队合作能力等。通过这些措施，可以形成积极向上、团结互助的团队氛围。

选择适合的基地也是非常重要的。基地应以拓展游戏为主，环境要相对干净清爽，同时还需要提供餐饮和住宿服务，以及一些基础的拓展游戏道具和会议设备。

具体的行程安排可以以3天2晚的活动为例。第一天主要进行军训热身、游戏拓展和团队展示等活动；第二天进行热身游戏、主体团建和部落战争等活动；第三天进行景区定向活动、拓展团建游戏和合影留念等活动。

在具体的拓展游戏中，可以选择一些富有挑战性和互动性的项目。比如神笔马良游戏可以通过完成指定任务来加强团队精神和配合协作能力；毕业墙游戏可以通过翻越高墙来增强团队凝聚力和协作精神；真人CS游戏可以通过角色扮演和团队协作来提升团队士气和沟通能力。

费用方面，需要考虑活动策划、教练费用、场地使用费、交通费用、餐饮和住宿费用等。同时也需要预留一些其他需要支付的费用。

最后，在活动结束时，可以进行总结分享、香槟庆祝、拍照留念等环节，为整个活动画上完美的句号。这样的企业团建活动将会给员工带来愉快的回忆，同时也能够提升团队的凝聚力和合作能力。