活动地点：

附近的酒店会议室

活动参与主题：

全体员工

活动主持：

__为主，各部门领导轮番上场

活动形式：

培训和互动游戏

活动方案：

共分两个部分，总时长约4个小时左右

前奏：

老板先介绍本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，并公布下半年的工作目标。然后，各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，最好以有趣的方式进行介绍，如：“这是客户部最具活力的美女__”，然后__上台和大家打招呼，并用幽默而代表性的语言介绍自己的工作职责等。介绍完所有部门成员后，负责人描述本部门的工作职责和日常情况，并找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或代号（可用于互动游戏中）。

第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，__阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，可以由本部门员工进行有效补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

公司团建方案主题4

活动主题：团队合作，共享成功。

参加人员：全体公司员工。

活动目标：

1. 活跃团队气氛，加强团队合作。

2. 提升个人素质，发掘潜能。

3. 缓解工作压力，感受公司关怀。

4. 增强员工归属感，丰富企业文化。

活动时间：20__年__月__日(周六)。

活动地点：待定。

活动形式：

- 上午：随机分组进行各种素质拓展竞技活动。

- 下午：自由成组，休闲娱乐为主，自主选择游戏。

- 活动结合素质拓展和休闲娱乐。

注意事项：

1. 要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。

2. 参加培训时必须遵守规则和公司纪律，严禁个人行动。

3. 参加培训时请穿运动鞋和适合运动的服装，女士请不要穿裙子。

4. 如有患病无法参加激烈运动的人员，请提前通知组织者。

5. 请保持训练区域整洁，自觉保护环境卫生。

6. 参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如有丢失或损坏，后果自负。

7. 发扬团结友爱、互相帮助的团队精神，遇到困难和紧急情况时要相互关照。

活动游戏：