下面这些是小编精心收集整理的幼儿园教师招聘方案精品7篇,希望可以帮助到有需要的朋友,欢迎阅读下载。
幼儿园教师招聘方案1
一、指导思想
我园招聘教职工的指导思想是:要遵纪守法,具有良好的职业道德和行为规范,教书育人,为人师表,乐于奉献,热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,立志于幼儿教育事业,要具有良好的心态。
二、组织领导
为加强对招聘工作的领导,成立幸福天使幼儿园公开招聘幼师、保育员面试工作领导小组。
组长:
副组长:
1.坚持凡进必考、择优录用的原则
2.坚持“公开、公平、公正”的原则
具有中华人民共和国国籍;
遵守宪法和法律;
具有良好的品行;
具备岗位所需的专业或技能条件;
适应岗位要求的身体条件;
具备招聘岗位所需的其它资格条件。
专任教师岗位
1.全日制学前教育、艺术教育专业专科及以上学历毕业生。
2.有幼儿园或小学教师资格证书。
3.普通话等级达到二级乙等及以上。
4.有经验的幼儿教师、学前教育专业优秀毕业生优先考虑。
5.具备良好的职业道德观,有师德、有爱心。
保育员岗位
1.高中或以上学历,年龄在45岁以下。
2.责任心强、勤劳能干、善于沟通。
3.配合班级老师做好保洁工作和保育工作。
4.身体健康,耐心细致。
5.具备良好的职业道德观,有师德、有爱心,具有保育员培训证。
厨房人员
1、年龄30—45岁,性别不限,身体健康。
2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格
按照标准操作。
3、两年以上幼儿餐点制作工作经验;
4.身体健康,耐心细致。
5.具备良好的职业道德观,有师德、有爱心、品行端正。
门卫人员
1、热爱幼教事业,年龄40岁以下,具备从事保安工作的身体素质,爱岗敬业,仪表端庄,工作责任心强,有上进心。
2、具有保安工作经验。
3、具有部队当兵经验者优先考虑。
4.具备良好的职业道德观,有师德、有爱心、责任心。