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培训活动策划篇怎么写精选1

为了加强教研队伍建设，提高教研室的研究、指导、服务水平，提高全县教育教学质量，积极稳妥地推进教研室内部改革，我们根据《__县教研室内部改革方案》，制定了本次全县小学（幼教）教研员业务考试命题方案。

一、__县小学（幼教）教研员业务考试领导小组：

- 组长：__

- 副组长：__

- 成员：__等

领导小组下设办公室，由何贵发担任办公室主任，负责具体的命题、制卷、考试、阅卷、评分等工作。

二、考试科目设置：

1、小学教研员考试命题科目：语文、数学、英语、思想品德、科学与社会、学前教育等6个科目。

2、每个科目都会有一份试卷，供相关科目的教研员参加考试。

三、考试命题原则及要求：

1、各科目考试的试卷满分为100分，语文考试时间为120分钟，其他学科考试时间为100分钟。

2、考试采取闭卷形式，考试内容主要涵盖本学科本学段的知识，适当扩展到较高级别的专业知识，并延伸到其他学科的知识。学科教材的选择原则是现行版本，不区分年级和教材版本。

- 小学：学科专业基础知识占总分的70%，其中小学学科专业基础知识约占70%，初中学科专业基础知识约占20%，高中学科专业基础知识约占10%。题型主要是单项选择、填空、简答和解答题。

- 幼儿园：学科专业基础知识占总分的50%，其中幼教学科专业基础知识约占50%，小学学科专业基础知识约占40%，初中学科专业基础知识约占10%。题型主要是单项选择、填空、简答和解答题。

3、学科专业基础知识的命题主要以能力为导向，重点考察教师对学科专业基础知识的理解、掌握以及在教学中的实际运用，避免死记硬背。各学科整体难度比例为5：3：2，即较容易的题目占总分的5%，中等难度的题目占3%，较难的题目占2%。

四、试卷结构、题型、题量：

每份试卷满分为100分。试卷的结构、题型、题量分布如下表所示：

- 学科专业基础知识（100分）

- 单项选择题（共15分），15题，每题1分

- 填空题（共20分），10空，每空2分

- 简答题（共12分），4题，每题3分

- 解答题（共53分），45题，其中第一和第二题每题10分，第三和第四题共33分，第五题是作文，30分。

这就是我们本次全县小学（幼教）教研员业务考试命题方案的具体内容。希望考生们能够认真准备，取得好成绩！

培训活动策划篇怎么写精选2

员工培训的目的是为了帮助公司突破业务障碍，提高员工的业务意识。同时，培训也旨在为员工提供正确的营业技巧，让他们了解公司能够提供给他们的工作条件和期望。通过培训，员工能够认识到业务的重要性，以及他们在公司中的作用。此外，培训还有助于减少员工初面对客户时的紧张情绪，帮助他们更快地适应公司的业务方式，并加强同事之间的关系。

整个培训分为以下几个部分：

1. 公司整体培训：包括营销和服务的概念，以及店面营销和上门拜访的重要性和作用。

2. 培训流程：包括培训前的准备工作，培训后的观察和评估，并与员工进行谈话和面谈。

3. 员工培训反馈与考核：通过岗位培训反馈表来评估培训效果。

4. 员工培训教材：包括培训课件和员工手册。

5. 员工培训项目实施方案：通过宣传员工培训方案，推荐内部培训师，发放培训资料等方式来实施培训。

在培训过程中，有四个关键步骤：

1. 调整员工的心态，让他们把心放下，认识到问题是企业发展中的一部分。

2. 鼓励员工说出自己的想法，通过合理化建议卡来收集员工的意见和建议。

3. 帮助员工培养归属感，让他们感受到企业的关怀和团队的温暖。

4. 引导员工树立职业心，让他们意识到自己的职责和价值，积极发现和解决问题。

通过这样的培训，公司可以提高员工的业务水平，增强员工的归属感和职业心，为公司的发展做出积极贡献。

培训活动策划篇怎么写精选3