组长：__；

副组长：__；

组员：__等。

四、培训内容：

根据市县教育局的要求，本学年假期培训内容分为三个方面：

1、师德：深入学习县教育局的“八条禁令”和“三不做、八不准”主题，提高教师的社会责任感和道德水准。

2、“三师”：结合学习市县教育局的“三师”活动，提升教师队伍整体素质。

3、业务：组织校长和教师参与县教育局组织的中小学校长、教师暑期培训以及学区内的“校本科研”和教学模式与技能培训。

五、学习形式：

假期培训采取理论学习与交流研讨相结合，榜样示范与问题整改相结合，集中学习与分散自学相结合等形式，以取得实效。

六、培训要求：

1、建立领导小组，统一要求。成立假期培训领导小组，由校长刘树新担任组长。全体在职教职工都必须参加相应方面的培训，通过培训提高思想认识，实现理论与实践相结合，提升教师的师德修养和教育教学水平。

2、合理安排，保证质量。根据县教育局要求和我校教师实际情况，创造性地开展培训工作，既针对性又理论性，具有现实的指导性。严格保证培训的质量和时间安排，合理组织集中辅导和教师自学。

3、严格考勤制度。每位教师必须按时参加培训，并遵守培训制度，认真做好学习笔记。学区将严格管理考勤工作，不能参加培训的教师需办理请假手续。

4、培训结束后，教师需撰写相应的学习心得，检查学习笔记，并参加相关的培训测验。

培训活动方案模板精选5

一、培训的目的

1、帮助新员工熟悉公司的文化、价值观和发展战略，并让他们认同并接受这些理念。

2、详细介绍公司的各项规章制度和福利制度，让新员工清楚自己的权益和责任。

3、强化新员工的责任意识和主人翁精神。

二、培训的对象

公司新入职员工。

三、培训的方式

由综合部制定培训计划和方案，并采用集中授课、视频播放、讨论和参观等形式进行培训，包括企业文化、员工手册和OA办公平台的使用等内容。

四、培训的地点

公司会议室。在培训前需提前了解会议室的使用情况，以确保培训场地的顺利使用。

五、培训的内容

1、企业文化

2、员工手册

3、OA办公平台的使用方法

六、培训资料的准备

新入职人员的录用资料、新放职人员和参培人员的签到表、公司的企业文化宣传资料、员工手册和OA平台的使用说明。

七、培训的实施

1、综合部领导致词

2、培训主管进行自我介绍，并让新员工也进行自我介绍

3、宣读培训纪律

4、根据培训的内容逐步进行讲解

5、进行培训评估和考核

八、培训后的跟进

1、培训主管根据评估结果改进培训方案