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1. 各中心（公司）制作的培训教材需要经过职校审核，并存档，培训链需要层层确认。
2. 培训过程需要严格把控，保证质量，培训资料需要保存并不断修改和完善。
3. 培训结果经职校抽查后，发放结业证书，职校每学期向各中心总结反馈。
五、新员工培训实施
1. 各中心（公司）负责培训人员需开会商讨培训方案，并征求意见，完善培训方案。
2. 各中心（公司）需要尽快准备具有针对性的培训教材，并配合职校建立培训管理网络。
3. 集团内部要宣传新员工培训方案，让全体员工了解其重要性。
4. 所有新员工在上岗前需要参加中心（公司）的集中培训和具体部门的培训，培训时间为1-3天。职校不定期进行整体培训，总体培训时间一周为宜，合格者发放结业证书。
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