摄影：

现场布置：

拉拉队：

每班抽出10名同学作为拉拉队成员，站在本班的队列前面。各班班主任要对拉拉队的人员进行培训，让他们学会鼓掌。

八、现场纪律：

各班班主任负责

九、竞赛形式：

每班抽出3名学生参加比赛，其他同学可以作为拉拉队成员或观众。

1、必答题：

每个班回答5道必答题，每题20分。

2、抢答题：

共有10道抢答题，每题20分。答对加20分，答错不加分。

3、抽查题：

抽查各班对安全知识的了解情况，由非参赛同学回答。答对加50分。

十、颁奖：

取前三名，颁发奖状。

安全知识竞赛主题活动方案8

为了加强分公司的安全文化建设，提高员工的安全应急技能和管理素质，提高风险防控和应急救援能力，分公司工会和安全生产部组织了一场安全应急知识竞赛和应急技能大赛选拔赛。

活动设立了一个领导小组，负责具体的组织工作。小组下设办公室，位于安全生产部，负责收集信息、传达领导指示等工作。同时，工会也会配合相关工作。

活动安排主要包括安全知识学习和应急救援技能培训。安全生产部会在分公司的公众号上发布国家安全生产法律法规、标准、集团公司的制度规程以及应急救援技能等内容供大家学习。职能部门和项目部也可以利用每周一的安全学习活动进行相关内容的学习。

应急救援技能培训内容包括个人防护用品的使用技能、安全工器具和电动工器具的使用技能、现场危险有害因素的辨识和预控技能、危险环境的自救互救技能、安全用电基本技能、现场急救技能、消防器材的使用技能、自然灾害和地质灾害的紧急避险技能，以及反违章技能。培训形式可以是讲座、观看视频、现场体验和户外应急救援体验等多种形式。

竞赛的主要内容包括安全生产法律法规、标准、集团公司的制度规程、安全理论知识、应急救援技能以及其他与电力安全生产和电力建设相关的知识。竞赛形式是在微信公众号上进行在线答题，题型包括单选题、多选题和判断题。

竞赛时间是从4月到5月，要确保所有员工都参与学习培训和竞赛。

竞赛由分公司工会和安全生产部组织，各项目部的安全管理部和综合管理部负责组织本项目部的竞赛活动。

对于获得前10名的员工会给予一定的物质奖励，并授予前三名的员工“安全应急技术能手”的称号。

安全知识竞赛主题活动方案9

活动目的：通过有奖问答的形式，帮助员工深入学习安全生产的基本常识，形成一个每个人都学习安全知识、都了解安全的良好氛围。

组织安排：

项目：

队别：

责任人：

安全知识竞赛参赛队：

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质保财务采购联队

工作小组分工：

仲裁：

记时员：

记分员：