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员工决定离开公司后，需要向直接上级提交辞职报告。一旦上级批准，辞职报告将转交给人事部门进行离职流程办理。
离职手续主要包括以下四个步骤：
1. 确定离职当月的考勤记录。
2. 核算离职当月的工资（如果薪资由财务部门核算，则在确认考勤记录后将其转交给财务部门）。
3. 办理离职次月的社保停缴和公积金封存。
4. 提供离职所需的资料，包括社保关系变动表、离职证明、就业失业登记证等。
完成离职手续后，离职人员将被要求签字确认，员工档案也将被封存。
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