大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于离职手续流程详解9篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。

离职手续流程详解1

劳动者离职时需要进行以下手续：

1. 与用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十天书面通知用人单位解约。

2. 办理离职工作交接手续。

3. 办理工资结算手续。

4. 由单位出具离职证明。

5. 办理离职的社保转移手续。

以上手续的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。

尊敬的领导们：

大家好！我是_。今天我郑重向您提出离职申请，希望您能批准并理解！

自从我于20__年8月下旬加入广博学校以来，受到了领导和同事们长期以来对我的工作和生活的帮助、支持、肯定和关心，在此向大家表示感谢！在过去的半年里，我为广博学校工作，为学校的发展贡献了自己的力量，同时也在各个方面得到了很好的发展。现在广博学校正逐渐步入正轨，各项方针制度逐渐完善，将迎来更好的发展，但我选择了离开，对此我也有很多不舍。因为这是我刚刚毕业后进入社会工作的第一个舞台，在广博学校我学到了很多，收获了很多。

然而，有些事情并不总是尽如人意。我选择离开广博学校的主要原因是父母希望我陪伴在他们身边，要求我回到家乡找一份较为稳定的工作，在那里安定地生活。对于此事，我感到非常抱歉，只能离开这个让我终生难忘、让我快速成长的地方。无论何时，回首自己的成长历程，我会将在广博学校工作的这段时间视为人生的一个里程碑，并永远铭记在心中，怀着无尽的感激之情。

离职是我经过深思熟虑并与家人充分商讨后做出的决定。在此，请您批准我的离职申请，并感谢您一直以来的关心。

此致

敬礼！

申请人：__

20__年__月__日

离职手续流程详解2

如果你想辞去工作，有一些步骤需要遵循。首先，如果你的劳动合同还没有到期，你需要提前一个月向部门领导递交书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。一旦部门领导签署意见后，将提交给人力资源部。接下来，人力资源部将逐级报请，经总经理和董事长批准后，会通知你的部门领导安排工作交接。在工作交接过程中，你需要按照相关文件的要求进行交接，并在财务部结清借款后，由交接双方和部门领导签字确认。完成交接后，交接工作将被视为完成。在工资方面，人力资源部将与财务部合作进行保险清算，以进行保险减员手续。人力资源部还会统计你当月的考勤情况，并在工资结算日发放你的工资。最后，人力资源部将办理劳动合同终止手续，并为你开具《解除劳动合同证明》。这份证明是你到下一个新单位时可能需要的文件，因此请确保妥善保管。如果你是试用期员工，只需要提前三天提出辞职申请，并且办理手续相对简单。另外，如果你在公司有人事档案，请办理将档案转移到人才交流中心。如果下家单位愿意接受保管，也可以将档案转移给他们。对于其他形式的离职，比如劳动合同到期，你可以直接不续签，正常进行工作交接，不需要提前三十天提出申请。

离职手续流程详解3

辞职是一件需要慎重考虑的事情。在提出辞职之前，首先要写一份辞职申请书，表达自己辞职的意愿。在写申请书时，需要选择一个好的辞职理由，不能直言不讳地说实话，也不能说找到更好的工作或薪水等。可以委婉地表达想要换个环境、出去闯一闯、回老家照顾父母等，并表达对公司的感谢和遗憾无法再为公司效力。

申请书写好后，要坚定自己的决心，并先拿给部门领导签字。然后再交给公司人力资源部负责人签字，最后到分管领导和公司总经理签字。签字完成后，将申请书交给人力资源部。

在辞职的一个月前，要提前告知领导，并让领导安排人员进行工作交接。将自己负责的工作交给接替的人，并在必要时记录下来并让领导签字，以防日后发生纠纷。

在离职之前，要核对自己的信息，包括债务情况。要和财务核对是否还欠公司钱或公司还欠自己钱，并进行清算。如果曾借用过公司文件、资料、电脑、车辆等物品，也要归还清楚，并做好归还记录。

一般情况下，如果是签有劳动合同的员工辞职，公司会下发解除劳动合同的通知。有些新单位可能需要员工出具解除劳动合同书，所以在办理离职手续后，要及时跟单位打印解除劳动合同书。

在离职前，要咨询用人单位关于个人档案转移的流程。如果没有找到新工作或新单位不接收个人档案，可以先将个人档案转移到新单位所在地的人才市场管理。如果新单位接收个人档案，就请新单位出具接收档案的函，并按照流程办理档案转移手续。

个人社保断交后，将无法享受相应的福利。所以在找新工作时，最好找一个提供五险一金的单位，并在新单位办理社保转移手续。

离职手续流程详解4

如何妥善处理辞职事务

辞职对于每个人来说都是一个重要的决定，因此在离开之前，有一些事情需要我们妥善处理。下面是一些简单的步骤，帮助你顺利辞职。

首先，你需要提前30天递交辞职申请。这个时间是从你递交申请的那一天开始计算的。申请的内容并不需要过于复杂，简单明了即可。确保在申请上亲自签名并注明日期。

其次，当到达离职日期时，填写离职交接表，并归还公司和个人的物品。确保双方都签字。如果没有交接人，可以将物品交给直属领导。

第三，离职时一定要拿回解除劳动关系的证明，也就是我们常说的离职证明。这个证明对于下一家公司也是有用的，以免后续产生不便。

最后，转移社保、公积金等手续是由人事部门负责的，你不需要过多担心。人事部门会积极处理这些事务，因为这是他们的职责范围。

通过遵循这些简单的步骤，你可以顺利地处理辞职事务，为下一阶段的工作做好准备。记得与公司保持良好的沟通，以便顺利离职。祝你好运！

离职手续流程详解5

如果你想提前解除劳动合同，但合同还没有到期，你需要提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。等部门领导签署意见后，将申请报给人力资源部。人力资源部会逐级报请，经过总经理和董事长的批准后，会通知你的部门领导安排工作交接。

在工作交接过程中，你需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次进行交接。财务部会结清你的借款，交接双方和部门领导会签字确认，只有完成了交接工作，才算完全结束。

如果你的工资中涉及保险，人力资源部会与财务部一起办理保险清算和减员手续。