3、非工作原因酒后上岗的；

4、除公共假期以外的休假，没按公司规定履行申请手续的；公出没按公司规定履行手续的；

5、利用公司设备设施，从事与工作无关的事情；

6、接待外来办事人员或其他员工态度生硬、冷淡，受到投诉的；

7、超过岗位审批权限，未经批准私自做出决定或未按照工作程序处理事情，且未对公司造成损害或影响的；

8、因马虎造成轻度工作失误，給他人带来不便及不良影响的；

9、与其他职能部门不配合，以各种借口推诿、延误工作的；

10、公司召开会议迟到或无故不参加会议的；

11、未经允许进入公司非一般人员办公区的，例如：微机房、档案室等；

12、未经许可私自使用取暖设备及其电器设备的；

13、违反公司制度的其他行为，根据情节给予处罚。

C类过失

1、不服从领导的工作安排，必要事情，没有征得总经理或执行总经理的批准，而擅自作主或不按照公司管理流程办事致使公司遭受损失。

2、公然顶撞公司领导，私下诋毁领导，扰乱良好的工作氛围或造成一定不良影响；

3、由于个人原因工作疏忽、失误或因指挥不当或监督不周，致使下属发生重大错误，使公司遭受损失；

4、对发生失火、失窃、媒体暴光等事件隐瞒不上报；

5、截留公司信息及资料，未经公司领导许可带走非本人保管权限的文件及资料；

6、与同事、顾客或外来办事人员发生吵架、斗殴；

7、在办公区或工作区看到顾客或其他人偷盗或破坏公司设备、设施而不制止；

8、保安、打更人员因工作疏忽给公司造成损失；

9、携带易燃易爆品及其他危险品进入办公区。在修配厂等禁区吸烟或乱扔烟头；无故动用消防器材；

10、利用工作职权或便利，私自接受钱、物；未经公司同意，服务于其他单位，利用公司名义获得个人私利；

11、未经批准，私自维修车辆擅自留票、议价售票；

12、旷工二天（含二天）以上；

13、受到新闻单位批评；

14、具有欺骗行为；

15、在公司内鼓动或参与任何形式的赌博；

16、散布谣言，损害公司荣誉和形象；

17、违反公司制度的其他行为，根据情节给予处罚。

D类过失

1、工作营私舞弊，私自拿用、擅自侵占、挪用公司财物；

2、与他人勾结，盗窃公司财物，給公司造成重大损失；

3、欺上瞒下，歪曲事实，严重影响公司风气；

4、未经允许将公司制度、文件转借、转送、出售给他人，漏露公司机密及管理经营工作计划，给公司造成重大损失；

5、在与公司同行业的企业中兼职，并为其提供相应的企业信息，给公司造成重大损失；

6、利用职权打击报复与自己意见不统一的同事，恶语伤及同事，并人体伤害同事、辱骂、殴打顾客，严重影响公司风气和形象。

7、违反国家法律，给公司财产、物资造成重大损失的其他行为。

二、监督办法

远东集团员工行为规范的监督工作，由三部分组成：

1、考核监督领导小组对公司总部各部门及公司所属各单位情况的联合检察，每周联检一次，对于违纪情况给予及时制止与处罚，填写《员工过失单》。