5.45k
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•知识传承：退休员工可以作为咨询顾问，传授自己多年工作经验和知识，为公司培养新员工提供帮助。
3.方案效果评估
公司将定期对退休老员工关怀方案进行效果评估，包括：
•调查问卷：定期向退休员工发放关怀方案满意度调查问卷，了解他们对方案的评价和建议。
•绩效评估：通过评估退休后员工的离职率、满意度等指标，来评估关怀方案的效果。
•反馈收集：定期进行座谈会或个别面谈，听取退休员工的反馈和建议，及时纠正不足之处。
4.结论
公司的退休老员工关怀方案旨在让退休员工得到应有的关怀和尊重，帮助他们过渡到退休生活，并保持积极的心态和社交活动。通过不断优化和改进，公司将为退休员工提供更好的福利和服务，为他们的退休生活增添色彩。
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