同时,我们还要组织征文和演讲比赛,以学生安全教育为主题,提高学生自我教育、自我管理、自我服务和自我防护的意识和能力。通过比赛的形式,激发学生的学习兴趣,让他们更加关注自己的安全问题。
此外,我们还要以活动为载体,增强安全教育的效果。我们要组织班级开展一节安全教育课,确保教案、资料和图片都齐全。同时,我们要进行一次校园安全隐患排查,并及时整改,确保师生的安全。我们还要与班主任签订安全责任书,并开展一次应急演练活动,让学生在实际操作中掌握应对突发情况的能力。
最后,为了加强组织领导,我们成立了“安全生产月”活动领导小组。该小组负责统筹安排各项活动,确保它们的顺利进行。小组成员包括班主任和各任课老师。
通过这些安全教育活动,我们的目标是让全体师生牢固树立安全第一的思想,提高自我防护意识,避免事故发生,确保师生的人身和学校财产安全。我们相信,通过大家的共同努力,我们一定能够达到这个目标。
安全生产宣传活动内容方案14
为了进一步加强安全工作,保障各单位在生产和应急抢险过程中的安全,根据"安全年"活动总体方案的要求,结合我局安全工作的特点,今年决定在各单位重点开展"生产安全"专项活动。
活动的指导思想是以"一个加强,三个适应"为指导,以实现"生产安全"为目标,按照"抓安全、重成效"的原则,紧紧围绕《20__年交通部上海打捞局"安全年"活动总体方案》,扎实有效地开展各项活动,确保我局生产安全。
活动的主题是"反三违",通过促进安全来达到安全目标。
活动时间从1月1日到12月31日。同时,根据总体方案的要求,我们将在第三季度(7月1目至9月30日)重点关注"生产安全"。
活动的目标是通过开展"生产安全"专项活动,提高广大干部职工的安全意识,增强安全风险的识别和预防能力,提升安全操作技能和应变能力,避免发生生产事故和人员伤亡,确保我局的生产安全稳定。
活动的部署按照局关于"安全年"活动的总体要求,结合台风季节的工作特点,采取分阶段、分步骤的方式,全面开展"生产安全"专项活动。重点关注应急抢险打捞、海洋工程服务、潜水作业、海上拖航、水上(下)施工作业、船舶修(建)造等关键工作。
首先,我们要树立既要服务好,又要确保安全的新安全观。船长和船舶队长要牢记自己对船舶和船上人员安全的责任,根据作业的安全影响程度,有权决定是否进行作业。船长要与业主、委托人、现场指挥保持沟通,确保作业安全。
其次,我们要提高员工的自我保护意识,减少不安全行为。通过安全轮训和安全责任心教育,提高员工的自我保护意识,防止工伤事故的发生。
同时,我们要组织经验交流,回顾近期的作业,制定防范措施,并进行操作经验、管理经验的交流,提高员工的操作技能和管理技能。
此外,我们要做好风险评估工作,形成安全操作制度和安全管理制度,制定针对性的防范措施,降低作业风险。
对于潜水作业,我们要合理安排潜水员和甲板辅助人员的休息和疗养,确保设备的完整性和可靠性,遵守安全作业条件和应急程序,保证作业安全。
我们还要加强对租赁单位、人员聚集、娱乐场所的安全管理,确保租赁单位具备安全生产条件,明确双方的安全责任,并加强对承租单位的管理和检查。
此外,我们要加强规章制度建设和落实力度,对安全规章制度的执行情况进行检查,加强各类应急演练,建立完善的安全管理长效机制。
最后,我们要走国际化安全管理道路,提高管理水平,符合国际标准,进行各类应急演练,建立船舶操作文件增补本,逐步国际化。
活动结束后,各单位要进行全面总结,并上报活动情况和信息,作为年度安全管理考核的重要指标。
通过这次"生产安全"专项活动的开展,我们将提高安全意识,增强安全能力,确保我局的生产安全,为安全年活动的成功举办打下坚实基础。
安全生产宣传活动内容方案15
一、设定目标,制定20年工作目标
(一)车间目标:安全环保、无事故,争创先进和谐
(二)主要目标:
1. 硫磺包装量年计划20万吨,水、电、能耗等指标达到计划要求
2. 完成硫磺成型、包装、发运总量100%的年计划任务,硫磺发运合格率100%,设备完好率99.99%,设备事故为零,实现“三零三率”
3. 确保12万吨/年硫磺成型包装装置安全环保开工成功,实现食品添加剂硫磺生产规模达到22万吨/年,成为全国最大的食品添加剂硫磺生产企业
4. 加强员工思想管理和技术培训,提高整体素质,争创先进,争取第一,建设和谐
二、实现目标的总体方案
1. 激励斗志,抓班子带队伍:
- 建设优秀领导班子,提高事业心、责任感和创新力,带领职工超越同行业先进水平
- 加强职工队伍建设,提高安全意识、效益意识、发展意识、大局意识和和谐意识,激发斗志,确保目标实现
2. 确保达标,抓安全环保:
- 提高职工的安全意识、自我保护意识和环保意识,打造全国最大的食品添加剂硫磺生产基地
- 落实各项制度,特别是交接班和巡检制度,确保安全平稳生产
- 加强隐患排查和整改,开展安全管理和承包商管理,确保安全生产
3. 实现目标,抓管理细节:
- 建立追标管理工作制度,每周汇报进度,评估问题,提出管理措施
- 发挥考核制度作用,细化管理制度,重点考核生产管理和员工队伍建设,降本减费