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4.负责办理人员招聘工作;
5.协助财务科搞好发放工资;
6.协助做好人员招聘的前期工作;
7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;
8.协助做好其他有关事项的工作;
9.对所承担的工作全面负责;
岗位要求
1.具有中专以上的文化程度;
2.有必须的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;
3.有较强的工作职责感和事业心。
参加会议
1.参加每周一次的工作会议;
2.参加每月季度的工作评比会;
3.参加公司召开的年度职工大会。
劳资员的工作职责参考7
1、帮助进行人员招聘的前期准备工作。
2、协助处理其他相关事项。
3、负责办理人员招聘工作。
4、遵守公司的规章制度和规定，并服从分配和指挥。
5、对自己承担的工作负责。
6、协助财务部门发放工资。
7、负责统计各部门的人员情况。
8、制定公司劳动力资源开发计划。
9、编制公司的劳动报酬工资表。
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