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学校关于中考的活动主题方案精选1

今年初三中考成绩的起点要好，为了调动全体科任教师的积极性和敬业精神，我们制定了以下奖励方案：

一、奖励原则

我们鼓励教师们团结协作，相互配合，相互督促，共同荣辱，树立团队精神，促进团队的共同发展。我们注重教学管理，对学科成绩突出的教师进行优劳优酬。

二、学校总体指标：

1. 初级指标：完成指标的教师达到3人，学校奖励6万元；

2. 中级指标：完成指标的教师达到5人，学校奖励10万元；

3. 高级指标：完成指标的教师达到5人以上，每人额外奖励3万元。

最终完成目标：4 * 20000 = 80000元。

三、奖金分配方案：

1. 管理奖：总奖金的10%即8000元。

分配给校长、蹲点校长、蹲点主任、年级组长、班主任1和班主任2。

分配比例为：校长(25%)、蹲点校长(20%)、蹲点主任(10%)、年级组长(10%)、班主任1(17.5%)、班主任2(17.5%)。

具体金额为：校长(2000元)、蹲点校长(1600元)、蹲点主任(800元)、年级组长(800元)、班主任1(1400元)、班主任2(1400元)。

2. 科任教师奖：总奖金的90%，即72000元。

a. 初二奖金：占总奖金的40%，即72000 * 40% = 28800元。

按照中考学科任课教师奖金分配比例进行分配，具体比例为：语文(1.48)、数学(1.48)、英语(1.48)、政治(0.74)、历史(0.74)、物理(0.98)、化学(0.86)、生物(0.74+0.26)、地理(0.74+0.26)、体育(0.25)、信息(0.25)、音乐(0.1)、美术(0.1)。总点数为10.46。

b. 初三奖金：占总奖金的60%，即72000 * 60% = 43200元。

(1) 名次奖：从初三奖池中拿出7000元设立名次奖。

第一名奖1500元，第二名奖1400元，第三名奖1300元，第四名奖1000元，第五名奖700元，第六名奖600元，第七名奖500元。

(2) 基础奖：43200 - 7000 = 36200元，总系数为8.51，每一个系数为4253元。

按照中考学科任课教师奖金分配比例进行分配，具体比例为：语文(1.48)、数学(1.48)、英语(1.48)、政治(0.74)、历史(0.74)、物理(0.98)、化学(0.86)、实验(0.25，理化各占0.125)、体育(0.25)、信息(0.25)。总点数为8.51。

四、补充说明：

1. 地生二科虽然分值各占总分值的0.74，但考虑到她们的付出和初二就结课的实际情况，特别给予初二奖金0.26的加分。

2. 音乐和美术虽然不在传统中考计分范围内，但考虑到她们的付出和初二就结课的实际情况，特别给予初二奖金0.1的加分。

3. 系数运算过程只取小数点后两位，不进行四舍五入；奖金只取整数。

4. 本分配方案遵循“参与就应该奖励”的原则。

5. 对于理化实验和体育取得的优异成绩，学校对五位参与老师分别给予了各1000元的特别奖励，共计5000元。（后补充进来的意见）

学校关于中考的活动主题方案精选2

主题：努力奋进，超越自我，再创辉煌

时间：20__年x月__日(周日)下午第8节课

地点：三楼会议室

主持人：杨长奎

参加人员：学校领导(中层正职以上列席)、初三全体班主任、科任教师、九年级全体学生

会议流程：

1、宣布大会开始，全体起立，奏唱国歌;(会前播放《飞得更高》)

2、学校肖校长讲话;

3、九年级教师代表讲话(舒孝敬);

4、九年级学生代表讲话(九2班王薪晴);