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学校关于中考的活动主题方案精选1
今年初三中考成绩的起点要好,为了调动全体科任教师的积极性和敬业精神,我们制定了以下奖励方案:
一、奖励原则
我们鼓励教师们团结协作,相互配合,相互督促,共同荣辱,树立团队精神,促进团队的共同发展。我们注重教学管理,对学科成绩突出的教师进行优劳优酬。
二、学校总体指标:
1. 初级指标:完成指标的教师达到3人,学校奖励6万元;
2. 中级指标:完成指标的教师达到5人,学校奖励10万元;
3. 高级指标:完成指标的教师达到5人以上,每人额外奖励3万元。
最终完成目标:4 * 20000 = 80000元。
三、奖金分配方案:
1. 管理奖:总奖金的10%即8000元。
分配给校长、蹲点校长、蹲点主任、年级组长、班主任1和班主任2。
分配比例为:校长(25%)、蹲点校长(20%)、蹲点主任(10%)、年级组长(10%)、班主任1(17.5%)、班主任2(17.5%)。
具体金额为:校长(2000元)、蹲点校长(1600元)、蹲点主任(800元)、年级组长(800元)、班主任1(1400元)、班主任2(1400元)。
2. 科任教师奖:总奖金的90%,即72000元。
a. 初二奖金:占总奖金的40%,即72000 * 40% = 28800元。
按照中考学科任课教师奖金分配比例进行分配,具体比例为:语文(1.48)、数学(1.48)、英语(1.48)、政治(0.74)、历史(0.74)、物理(0.98)、化学(0.86)、生物(0.74+0.26)、地理(0.74+0.26)、体育(0.25)、信息(0.25)、音乐(0.1)、美术(0.1)。总点数为10.46。
b. 初三奖金:占总奖金的60%,即72000 * 60% = 43200元。
(1) 名次奖:从初三奖池中拿出7000元设立名次奖。
第一名奖1500元,第二名奖1400元,第三名奖1300元,第四名奖1000元,第五名奖700元,第六名奖600元,第七名奖500元。
(2) 基础奖:43200 - 7000 = 36200元,总系数为8.51,每一个系数为4253元。
按照中考学科任课教师奖金分配比例进行分配,具体比例为:语文(1.48)、数学(1.48)、英语(1.48)、政治(0.74)、历史(0.74)、物理(0.98)、化学(0.86)、实验(0.25,理化各占0.125)、体育(0.25)、信息(0.25)。总点数为8.51。
四、补充说明:
1. 地生二科虽然分值各占总分值的0.74,但考虑到她们的付出和初二就结课的实际情况,特别给予初二奖金0.26的加分。
2. 音乐和美术虽然不在传统中考计分范围内,但考虑到她们的付出和初二就结课的实际情况,特别给予初二奖金0.1的加分。
3. 系数运算过程只取小数点后两位,不进行四舍五入;奖金只取整数。
4. 本分配方案遵循“参与就应该奖励”的原则。
5. 对于理化实验和体育取得的优异成绩,学校对五位参与老师分别给予了各1000元的特别奖励,共计5000元。(后补充进来的意见)
学校关于中考的活动主题方案精选2
主题:努力奋进,超越自我,再创辉煌
时间:20__年x月__日(周日)下午第8节课
地点:三楼会议室
主持人:杨长奎
参加人员:学校领导(中层正职以上列席)、初三全体班主任、科任教师、九年级全体学生
会议流程:
1、宣布大会开始,全体起立,奏唱国歌;(会前播放《飞得更高》)
2、学校肖校长讲话;
3、九年级教师代表讲话(舒孝敬);
4、九年级学生代表讲话(九2班王薪晴);