体育教师奖励：

1. 平均分达到80分，奖励100元，每超过5分增加100元；

2. 学生单个等级达到一个“A+”，奖励100元；达到一个“A”，奖励30元。

第三部分：行政管理奖励

1. 如果初三一学年内没有发生任何安全事故，值周行政每人奖励300元；

2. 如果中考报名、综合评价、英语口语、口语模拟考试、一模、二模、三模、中考等有关中考各项组织工作顺利进行，未出现任何失误的行政负责人奖励300元。

通过这个奖励方案，我们希望能够激励初三全体科任教师更加积极地工作，提高学科成绩，从而取得更好的中考成绩。

学校关于中考的活动主题方案精选9

本奖励方案包括四个部分：单科综合成绩市名次奖、班集体成果奖、艺体重中奖和微机教师学生过关奖。

首先是单科综合成绩市名次奖。根据各学科在市级中的名次（全市共有44个单位），第一名将获得800元奖金，第二名获得700元，第三名获得600元，第四名获得500元，以此类推，每降低一个名次，奖金减少10元。

其次是班集体成果奖。根据班级中达到重点中学上线人数（包括艺体重中），以及全市上线人数前7500名的情况，采用每多上线一人奖励40元的方式奖励班级集体，首先奖励班主任抽取10%的奖金，剩余的奖金根据中考各学科的工作量权重分配。如果教师教多个班级，他们将参与每个班级奖金的分配。分配比例为：语数英科目权重为0.5，理化科目权重为0.333，史政地生科目权重为0.25；地理和生物科目的奖金将按照6个班级的总人数平均分配给1个班级，然后再根据教师所教班级的数量进行分配。

第三个部分是艺体重中奖。根据考取重点中学的人数，对音体美专任教师进行奖励，每人奖励150元，奖金直接发放给专任教师。

最后一个部分是微机教师学生过关奖，获奖者将获得200元谢金辉奖。

备注：

1. 由于没有进行理化生实验，取消了2007年每位理化生实验教师和实验员每人30元的奖励。

2. 教导主任、负责毕业班的校委会成员和级部主任各抽取200元奖金。

3. 进行分配核算的小组成员为王和朱。