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安全生产制度1

企业安全生产管理制度是保障企业安全生产的重要基础。这个制度涵盖了多个方面，包括安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故报告和处理制度以及安全操作规程。

首先，安全责任制度是企业安全生产管理制度的核心。它明确了各级人员的安全职责和责任范围，并建立了完善的安全生产责任体系。每个员工都应该明确自己在安全生产中的责任，并积极履行。领导层要起到带头作用，确保安全责任落实到位。

其次，安全教育制度是提高员工安全意识和技能水平的重要手段。企业应该加强对员工的安全教育和培训，使员工了解安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能。通过定期的培训和教育，员工能够更好地应对安全风险和危险情况。

安全检查制度是企业安全生产管理中不可或缺的一环。企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，确保生产环境的安全和员工的安全。安全检查可以采用巡查、抽查、自查等方式，全面了解企业的安全状况，及时采取措施进行改进。

事故报告和处理制度是在事故发生后及时采取措施防止再次发生的重要环节。一旦发生事故，企业应及时报告，并进行事故原因分析和处理。通过对事故的深入研究，企业可以找出问题的根源，并采取相应的措施进行改进和预防。

最后，安全操作规程是企业安全生产管理制度的具体操作指南。它明确了各项工作的安全操作规程和标准，要求员工严格按照规程进行操作，保证工作过程中的安全性。企业可以制定详细的操作流程和步骤，确保员工在工作中遵守安全规定，有效地预防事故的发生。

总之，企业安全生产管理制度是保障企业安全生产的重要保障措施。通过建立完善的安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故报告和处理制度以及安全操作规程，企业可以提高安全意识，预防事故的发生，保障员工的安全和企业的稳定发展。

安全生产制度2

为了进一步加强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，并确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费的及时、到位，我们依据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司的实际情况，特制订以下安全生产资金投入制度。

首先，我们将按照公司营业收入的1.5%作为财务提取的安全生产资金，并由公司财务部专门储存，划拨至安全生产资金保障专项资金账户。专项资金将专门用于安全生产，并由公司安全生产领导小组办公室进行统一管理。公司安全生产专项资金的支出需要由公司安全部提出，并经总经理批准后执行。

其次，我们将对安全资金进行如下管理：

1. 安全教育专项资金：该资金主要用于日常安全教育学习活动、员工岗位培训、安全技能培训和应急救援演练等支出，以及购置或编印安全技术、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、教育光盘等。此外，还需要建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

2. 安全防护用品资金：该资金主要用于购买劳动防护用品，如应急救援器材和设备投入，从业人员的安全防护用品等。我们将严格按照公司制定的采购程序进行用品采购，并严格控制使用年限和使用范围。如果某些劳保产品的安全性能无法满足工作需要，我们将及时向总经理室提出报废更换申请。对于违反采购规定的行为，我们将要求退货。

3. 设备装置专项资金：该资金主要用于安全设备的购置，包括行车记录设备和GPS监控设备的投入，以及各类安全器材的投入，如大小警示牌、绳索、雨披、千斤顶、灭火器等设备。此外，还将用于安全设备和设施的完善、改造和维护支出，以及应急车辆的维修保养和保险费的支出。

4. 安全隐患排查和治理专项资金：该资金主要用于公司日常的安全检查、隐患排查和治理等安全监管费用支出。

最后，公司安全部将对安全生产投入保障资金的使用进行监管。他们将对安全防护用具及应急设备进行监督管理，并定期或不定期地对安全劳保用品、应急用品和应急车辆进行检查和抽查。一旦发现不合格的用具或安全性能不能满足安全生产需求的情况，将立即停止使用。

安全生产制度3

1、目的：

为了贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识;遵章守纪，持续改善，保障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。

2、范围：

2.1公司全体员工(包括新员工、合同工、临时工);

2.2外来人员(外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等);

2.3转岗、顶岗、脱岗人员。

3、职责：

3.1人力资源部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育;

3.2综合管理部负责协助人力资源部进行一级安全教育;识别、计划并组织实施专项、日常安全培训教育;

3.3行政部协助人力资源部进行一级安全教育;识别、计划并组织实施消防、保卫、交通运输培训教育;

3.4各生产单位负责对新员工进行二级安全教育;协助人力资源部、综合管理部、行政部进行安全培训教育;识别、计划、组织进行本单位安全培训教育;

3.5各生产班组负责进行三级安全教育;协助上级部门实施各种安全培训教育工作;

3.6财务部负责保障教育资金的落实。

4、资料：

4.1入企业教育

4.1.1一级安全教育

由人力资源部组织综合管理部、行政部对新入厂员工进行一级安全教育，教育资料包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到单位。培训时间不少于24学时。

4.1.2二级安全教育

由各单位第一负责人负责，教育资料包括：厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到工段、班组。培训时间不少于24学时。

4.1.3三级安全教育

由班组长(工段长)负责，教育资料包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位职责制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工(器)具、个人防护用品(器具)消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于8学时。