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安全生产制度有哪些1

企业安全生产管理制度是保障企业安全生产的重要基础。这个制度涵盖了多个方面，包括安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故报告和处理制度以及安全操作规程。

首先，安全责任制度是企业安全生产管理制度的核心。它明确了各级人员的安全职责和责任范围，并建立了完善的安全生产责任体系。每个员工都应该明确自己在安全生产中的责任，并积极履行。领导层要起到带头作用，确保安全责任落实到位。

其次，安全教育制度是提高员工安全意识和技能水平的重要手段。企业应该加强对员工的安全教育和培训，使员工了解安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能。通过定期的培训和教育，员工能够更好地应对安全风险和危险情况。

安全检查制度是企业安全生产管理中不可或缺的一环。企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，确保生产环境的安全和员工的安全。安全检查可以采用巡查、抽查、自查等方式，全面了解企业的安全状况，及时采取措施进行改进。

事故报告和处理制度是在事故发生后及时采取措施防止再次发生的重要环节。一旦发生事故，企业应及时报告，并进行事故原因分析和处理。通过对事故的深入研究，企业可以找出问题的根源，并采取相应的措施进行改进和预防。

最后，安全操作规程是企业安全生产管理制度的具体操作指南。它明确了各项工作的安全操作规程和标准，要求员工严格按照规程进行操作，保证工作过程中的安全性。企业可以制定详细的操作流程和步骤，确保员工在工作中遵守安全规定，有效地预防事故的发生。

总之，企业安全生产管理制度是保障企业安全生产的重要保障措施。通过建立完善的安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故报告和处理制度以及安全操作规程，企业可以提高安全意识，预防事故的发生，保障员工的安全和企业的稳定发展。

安全生产制度有哪些2

搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段。为了使职工在思想上重视安全生产，在技术上掌握安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓。为了保证安全教育的有效性，特制订以下安全生产教育培训制度。

1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。

2、工程管理部对公司员工要进行不少于8学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，以实现安全生产和安全行车。结合公司实际情况，有针对性地进行安全和劳动保护的思想教育，抓好安全生产。

3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，及时进行安全生产的宣传教育。

4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于8学时。对于架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予招聘用。对持有合格证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论和安全生产等进行综合考评，只有合格者才能上岗。

5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要进行有针对性的安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度。上岗前要进行考核，不合格人员不得上岗。

6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底。专职人员要进行检查，发现事故苗头要及时纠正，消除事故隐患。

教育资料

1、三级教育资料

(1)公司级教育资料

①各级政府部门颁布的安全生产法律、法规。

②事故发生的一般规律及典型事故案例。

③预防事故的基本知识和急救措施。

(2)工程项目(施工队)级教育资料

①各级管理部门有关安全生产的标准。

②在施工程基本状况和务必遵守的安全事项。

③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒的方法。

(3)班组级教育资料

①本班组生产工作概况，工作性质及范围。

②新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。

③本工种的安全操作规程。

④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。

⑤工程项目中工人的安全生产职责制。

2、转场及变换工种安全教育

(1)施工人员转到另一个工程项目时，必须进行转场安全教育。

(2)转场教育资料

①本工程项目安全生产状况及施工条件。

②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例。

③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

(3)凡改变工种或调换工作岗位的工人，必须进行变换工种安全教育。变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗。