其次，安全生产工作会议由公司的主要负责人主持，并召集公司有关部门的管理人员参加。会议应当做出决定，并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。

为了及时研究和解决安全生产工作中出现的重大问题，会议分为日常工作例会和专题会议。日常工作例会由分管安全领导主持，原则上每月召开一次。专题会议由公司的第一负责人召集，对会议议定的事项，要明确具体单位负责落实，落实情况要在下一次会议上报告。

参加安全生产工作会议的人员包括安全机构的各成员及安全员、公司各部门的负责人，必要时还可以扩大有关从业人员的范围。

安全生产工作会议的主要任务包括传达、贯彻上级安全生产工作会议的精神，回顾、总结、分析或通报公司安全生产工作情况，总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验，并研究、部署安全生产工作。

根据需要，公司还可以随时召开安全生产工作紧急会议，以研究部署安全生产相关的重要事项。

安全生产工作会议的通知由安委会办公室负责，会议的相关材料由安委会办公室组织。

对于各类安全生产工作会议，公司要求建立专门的台账，并指定专人负责现场会议记录。会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向公司主要领导请假。对于未参加会议的人员，每次处以50元以上罚款，连续三次未参加的，公司将予以解聘。会议记录和纪要将作为对相关部门岗位和安全管理人员安全工作考核的重要依据。

与会者不得无故迟到、早退或中途溜岗，必须严肃遵守会议纪律。

安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，由公司的安全领导机构负责督办和检查。

最后，安全生产工作会议部署的工作实施情况，由公司的安全科汇总上报。

安全生产制度有哪些9

第一章总则

第一条为了加强公司的安全管理，规范各单位的生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全，结合公司的实际情况，制定了本制度。

第二条凡是本公司的职员必须遵守本制度。

第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。

第四条安全处对本公司各单位的安全工作实施综合协调，对本公司各部门的安全生产实施相应的监督管理，对相关职能部门履行职责的情况进行监督。

第二章安全管理职责

第五条安全生产委员会的职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。

2、建立或审定安全生产、文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位的安全生产工作的执行情况。

3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产、文明生产先进事迹与奖励办法。

4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。

5、参加对重大事故的调查、分析和处理。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

8、定期组织和领导全面安全生产检查。

9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。

第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

第三章安全检查

第七条对安全生产进行监督、检查和检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。

第八条检查程序

1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发生事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。

3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，并进行复查。

第四章安全生产奖惩

为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定了《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。

第五章安全例会管理

公司安全生产委员会（领导小组）每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步的安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步的安全生产工作目标。

第六章安全事故管理