11．公司将GPS车载电话设置为内部互通，并确保报警装置有效。任何人不得无故拨打GPS车载电话，不得占用GPS监控系统从事其他工作。

12. 每天通过GPS监控对车辆车速、运行情况、行驶路线等进行监控，定期发送有关安全行车、天气变化、道路状况等短信消息，并填写车辆GPS系统监测情况。一旦发现车辆超速、偏离正常行驶路线等现象，立即以短信提醒驾驶员，及时纠正和消除交通违规违法等异常现象。

13. 在GPS“日查”和行车记录仪“月采”中发现驾驶员有违规、违法行为的，应立即报告，连续出现违规违法行为的，要书面报告公司安全管理部门负责人，按照“四不放过”的原则，做好教育和处理工作。车辆发生事故时，应及时分析车辆行车记录仪的“事故疑点”和GPS系统的有关数据，为查清事故原因提供科学依据。

14. 经常性地通过设备查询、现场巡查等方式对车辆行车记录仪和GPS系统的工作状况进行检查，始终保持设备处于正常工作状态，发现问题及时与监控中心联系，并做好维修记录。特殊情况未能及时修复的，须在维修记录上书面说明原因，并尽快提出处理办法。

15. 公司对车辆行车记录仪和GPS系统设备主要连接线接口处封上标签，任何人不得擅自撕毁封签。因维修保养需要损坏封签的，信息管理员应在设备维修保养完成后及时重新贴上标签。

16. 当车辆转让过户、报停或报废时，信息管理员将负责保管车辆行车记录仪和GPS系统的拆卸工作。对于长期报停的车辆，应及时办理GPS车载电话停机手续，并在车辆启用时及时恢复服务。

二、车辆驾驶员应履行的职责：

1. 驾驶员要严格遵守《道路交通安全法》及《实施条例》等法律法规和公司的安全管理规章制度，在行驶过程中按照《驾驶员安全操作规范》的要求进行安全驾驶，杜绝各类违规违法现象。

2. 驾驶员必须经常性地对行车记录仪和GPS系统的工作状况进行检查，确保设备运行正常。一旦发现故障或工作不良，应立即报修；一时无法修复的，应向信息管理员反映，以确保系统正常运行。

3. 严禁驾驶员私自修理、故意破坏和拆卸车辆行车记录仪和GPS系统设备各部件；严禁擅自修改有效参数值；严禁他物覆盖GPS天线；严禁重物堆压设备；在清洁时应使用干毛巾，防止仪器受潮损坏。

4. 驾驶员在确保安全的前提下，应注意观察车辆行车记录仪和GPS显示器，及时了解各种信息，调整驾驶操作。严禁利用车载电话与外界人员聊天、说笑或从事其他妨碍安全行车的行为。如需使用车载电话时，驾驶员应选择安全停车区域，待车辆停放安全后，方可接听和拨打电话。

5. 在车辆维修保养过程中需要进行电焊等作业时，驾驶员须关闭电源开关，切断车辆行车记录仪和GPS系统的供电电源。因车辆维修需要将GPS终端设备、行车记录仪拆装时，驾驶员有义务提醒修理人员轻拆轻放，必要时报告信息管理员和监控中心由专业人员拆装。

三、处理办法:

1. 公司将确保车辆行车记录仪和GPS系统的正常工作。如果需要停机的，公司将书面向上级监控中心说明情况；如果造成严重后果的，将追究管理责任。

2. 公司将车辆行车记录仪和GPS系统的管理、检修、信息管理员、车辆驾驶员和现场管理人员的工作纳入考核范围。对于造成系统无法正常工作运转的责任人，在批评教育的同时，按照有关规定进行处理。

3. 不按时进行“日查”和“月采”的，接报或发现行车记录仪和GPS系统故障未能及时联系维修的，未能在工作日内发现车辆行车记录仪内在故障以及其他有无上述办法规定的行为的，应对责任人给予警告，并按公司制定规章制度给予一定的经济处罚。如果造成严重后果的，应调离岗位。

4. 不按规定使用、管理、保修等原因导致车辆行车记录仪和GPS系统无法正常工作时，除了追究相关责任人的责任外，还要进行相应的经济处罚。

5. 对于迟到的驾驶员和瞒报车辆行车记录仪和GPS系统故障的驾驶员，以及故意使车辆行车记录仪和GPS系统处于间断失效状态的驾驶员，应进行解聘处理。

6. 对于因故意损坏而导致车辆行车记录仪和GPS系统无法正常工作的驾驶员，以及发生事故导致责任认定被动、加重公司损失的驾驶员，应给予解聘处理，并由责任人承担设备受损的修复费用。

7. 当车辆发生事故等原因导致行车记录仪和GPS系统受损时，驾驶员应按照《行车安全管理办法》的规定承担赔偿责任。车辆的GPS系统和行车记录仪的故障或事故修复费用均由驾驶员承担。

8. 在对车辆行车记录仪和GPS系统进行监控时，一旦发现驾驶员有违反《道路交通安全法》等法律和公司安全管理规章制度的行为，应按照有关规定进行处罚。

安全生产制度有哪些内容4

为了加强酒店的安全管理，保障酒店的财产和宾客员工的生命和财产安全，以及保证酒店的正常经营，根据国家有关法律和《江苏省旅馆业治安管理办法》，结合酒店实际情况，制定了本规定。本规定旨在贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针，实行各级主要领导负责、专门工作和群防群治相结合的原则。

根据规定，酒店总经理是单位安全管理的主要责任人，实行总经理、部门经理、班组三级安全责任制。为了加强酒店安全管理，成立了酒店安全管理领导小组，组长为总经理，副组长为部门经理，成员由各部门负责人组成。

总经理在安全管理方面负有重要的职责。他应执行国家有关法律、法规和规章制度，全面负责酒店的安全管理工作。他的主要职责包括组织制定和实施各项安全管理规章制度，部署安全保卫工作并检查执行情况，对酒店员工进行安全教育，组建和管理安全保卫机构及群防群治组织，建立经理值班制度和安保部工程部夜值巡查制度，负责组织重要活动和接待的保卫任务和安全检查工作，以及建立奖惩制度并对酒店员工进行多种形式的考核管理。

财务部门的管理职责包括对固定资产的立项提出审核意见，负责财务审核手续，管理财务相关事务，并定期组织盘点和核对账卡物三相符。此外，财务部门还负责管理酒店的低值易耗品申购审核、入库和领用发放，并且严格执行以旧换新的制度，防止浪费。

安全保卫部门的职责包括维护酒店的治安秩序，监督执行安全保卫规章制度，开展法制和安全保卫知识的宣传教育工作，协助人事部门进行政审和安全培训，负责重要接待和活动的保卫任务的安全检查工作，组建安全保卫网络，制定消防突发事件的应急方案，并负责查收宾客遗留和私自收藏的违禁物品，并及时上交公安机关。此外，安保部门还负责检查、督促、考核治安、消防、保卫和食品卫生责任制的落实情况。

酒店员工的安全职责包括自觉遵守国家法律、法规和酒店的规章制度，参加安全培训，发现安全隐患及时报告，严守外事纪律，保守国家机密，对宾客遗留的物品进行妥善处理，发现事故隐患及时报告饭店有关部门，发现火情或重大灾害事故及时报警扑救，并协助疏散宾客，发生刑事案件时保护现场并协助调查，楼层服务员要掌握本楼层住客情况，并发现可疑迹象及时报告安保部门。

各部门负责人是所在部门的安全管理责任人，必须建立综合治理目标管理责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，互相协调，落实内部各项治安防范措施，严防发生违法犯罪和其他治安问题。

在公共区域的安全管理方面，应建立并严格执行昼夜值班巡视制度，保持通道和消防通道的畅通，对承担饭店改、扩建工程的施工单位进行严格管理，建立消防安全管理制度，搞好消防专业教育和培训工作，并定期进行消防演练，配备消防器材和设施，建立消防档案，严格管理和控制火种、火源及易燃易爆物品，严格执行消防安全规定。

在重点要害部位的安全管理方面，应加强监控和防护措施，定期进行安全检查和维护，确保各种设施的正常运行，严禁无关人员进入。

对于宾客的安全管理，酒店前厅、客房、餐饮、商场等部门应按照规定和要求进行安全管理，对宾客进行登记和验证，保护宾客的人身和财产安全。

总之，酒店的安全管理工作是非常重要的，它关系到酒店的经营和宾客的安全。酒店应加强安全意识，加强安全培训和教育，做好各项安全工作，确保酒店的安全运营。

安全生产制度有哪些内容5

第一条 总则

为了加强本公司的安全防范工作，保护企业财产和员工的生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。

为了进一步加强公司的安全防范工作，保障企业财产和员工生命安全，促进各项工作的顺利进行，特制定了以下安全保卫管理制度。

第三条 防火的知识

为了加强对火灾的防范和控制，我们应采取以下措施：