(4)外施队上岗作业前,外施队长(或班组长)负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。
(5)对外施队进行三级安全教育时,务必分级进行考试。经考试不合格者,允许补考一次。仍不合格者,务必清退,严禁使用。
(6)外施队中的特种作业人员,如电工、起重工、锅炉压力容器工、焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等,必须持有原所在地地(市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证,并换领北京市临时特种作业操作证,方可从事特种作业。
(7)换岗作业必须进行安全和产教育。凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前,必须进行详细的新岗位安全技术教育。
(8)在向外施队(班组)下达生产任务时,必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解。凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的,外施队(班组)有权拒绝理解任务。
(9)每日上班前,外施队(班组)负责人,必须召集所辖全体人员,针对当天任务结合安全技术交底资料和作业环境、设施、设备状况以及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识和思想状态,有针对性地进行班前安全活动,提出具体注意事项,并做好活动记录。
安全生产制度包括5
为了加强酒店的安全管理,保障酒店的财产和宾客员工的生命和财产安全,以及保证酒店的正常经营,根据国家有关法律和《江苏省旅馆业治安管理办法》,结合酒店实际情况,制定了本规定。本规定旨在贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针,实行各级主要领导负责、专门工作和群防群治相结合的原则。
根据规定,酒店总经理是单位安全管理的主要责任人,实行总经理、部门经理、班组三级安全责任制。为了加强酒店安全管理,成立了酒店安全管理领导小组,组长为总经理,副组长为部门经理,成员由各部门负责人组成。
总经理在安全管理方面负有重要的职责。他应执行国家有关法律、法规和规章制度,全面负责酒店的安全管理工作。他的主要职责包括组织制定和实施各项安全管理规章制度,部署安全保卫工作并检查执行情况,对酒店员工进行安全教育,组建和管理安全保卫机构及群防群治组织,建立经理值班制度和安保部工程部夜值巡查制度,负责组织重要活动和接待的保卫任务和安全检查工作,以及建立奖惩制度并对酒店员工进行多种形式的考核管理。
财务部门的管理职责包括对固定资产的立项提出审核意见,负责财务审核手续,管理财务相关事务,并定期组织盘点和核对账卡物三相符。此外,财务部门还负责管理酒店的低值易耗品申购审核、入库和领用发放,并且严格执行以旧换新的制度,防止浪费。
安全保卫部门的职责包括维护酒店的治安秩序,监督执行安全保卫规章制度,开展法制和安全保卫知识的宣传教育工作,协助人事部门进行政审和安全培训,负责重要接待和活动的保卫任务的安全检查工作,组建安全保卫网络,制定消防突发事件的应急方案,并负责查收宾客遗留和私自收藏的违禁物品,并及时上交公安机关。此外,安保部门还负责检查、督促、考核治安、消防、保卫和食品卫生责任制的落实情况。
酒店员工的安全职责包括自觉遵守国家法律、法规和酒店的规章制度,参加安全培训,发现安全隐患及时报告,严守外事纪律,保守国家机密,对宾客遗留的物品进行妥善处理,发现事故隐患及时报告饭店有关部门,发现火情或重大灾害事故及时报警扑救,并协助疏散宾客,发生刑事案件时保护现场并协助调查,楼层服务员要掌握本楼层住客情况,并发现可疑迹象及时报告安保部门。
各部门负责人是所在部门的安全管理责任人,必须建立综合治理目标管理责任制,做到各司其职,各负其责,密切配合,互相协调,落实内部各项治安防范措施,严防发生违法犯罪和其他治安问题。
在公共区域的安全管理方面,应建立并严格执行昼夜值班巡视制度,保持通道和消防通道的畅通,对承担饭店改、扩建工程的施工单位进行严格管理,建立消防安全管理制度,搞好消防专业教育和培训工作,并定期进行消防演练,配备消防器材和设施,建立消防档案,严格管理和控制火种、火源及易燃易爆物品,严格执行消防安全规定。
在重点要害部位的安全管理方面,应加强监控和防护措施,定期进行安全检查和维护,确保各种设施的正常运行,严禁无关人员进入。
对于宾客的安全管理,酒店前厅、客房、餐饮、商场等部门应按照规定和要求进行安全管理,对宾客进行登记和验证,保护宾客的人身和财产安全。
总之,酒店的安全管理工作是非常重要的,它关系到酒店的经营和宾客的安全。酒店应加强安全意识,加强安全培训和教育,做好各项安全工作,确保酒店的安全运营。
安全生产制度包括6
1、目的
为明确安全生产责任,加强安全生产工作,保障职工的安全与健康,保护财产免遭损失,促进企业经济发展,根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定,结合我厂实际,制定本责任制。
2、适用范围
本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3、相关术语
3.1三不伤害:不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。
3.2三同时:生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3五同时:计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3.5四不放过:事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过。
4、相关要求
4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2安全生产工作贯彻"安全第一、预防为主"的方针,实行"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪"的管理体制,坚持"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则。
4.3各车间、部门要加强对安全生产工作的领导,加大宣传教育力度,普及安全生产知识,不断增强全员安全意识,提高企业、员工的安全防范能力,积极推广先进技术和管理经验,不断提高安全生产水平。
4.4任何车间、部门和个人都有维护安全生产,遵守安全生产法律法规、规章制度,履行各自的安全职责的义务,对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为,有权检举、控告和抵制。
5、营销部门安全职责
5.1负责本部门库房安全管理,保证库房的安全设施、消防器材完好可靠,保证有效使用。
5.2加强对本部门人员的安全教育和管理,负责营销人员外出期间的安全管理,严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。
5.3负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。
6、后勤安全职责
6.1负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全;负责全厂各住宅区安全值班管理,组织开展住宅区的防火、防盗;负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。