①新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责。

②新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用。

③新工作岗位、新工种的安全技术操作规程。

④新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方。

⑤新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

3、特种作业安全教育资料

电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育。经过考试合格并发证后，方可独立操作。每年还要进行一次复审。从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。

4、外施队安全生产教育资料

(1)各用工单位使用的外施队，务必理解三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。未经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。

(2)外施队上岗作业前的三级安全教育，分别由用工单位(公司、厂或分公司)，项目经理部(现场)、班组(外施队)负责组织实施，总学时不得少于24学时。

(3)外施队上岗前须由用工单位劳务部门带领外施队人员名单给安全部门，由用工单位(公司、厂或分公司)安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于8学时，具体资料包括：

①安全生产的方针、政策和法规制度。

②安全生产的重要好处和必要性。

③建筑安装工程施工中安全生产的特点。

④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。

(4)项目经理部(现场)务必在外施队进场后，由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员，由安全管理人员负责对外施队进行安全生产教育，时间不得小于8学时，具体资料为：

①介绍项目工程施工现场的概况。

②讲解项目工程施工现场安全生产和礼貌施工的制度和规定。

③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械(起重)伤害、坍塌等五大伤害事故的控制和预防措施。

④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。

(4)外施队上岗作业前，外施队长(或班组长)负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。

(5)对外施队进行三级安全教育时，务必分级进行考试。经考试不合格者，允许补考一次。仍不合格者，务必清退，严禁使用。

(6)外施队中的特种作业人员，如电工、起重工、锅炉压力容器工、焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必须持有原所在地地(市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，并换领北京市临时特种作业操作证，方可从事特种作业。

(7)换岗作业必须进行安全和产教育。凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，必须进行详细的新岗位安全技术教育。

(8)在向外施队(班组)下达生产任务时，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解。凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的，外施队(班组)有权拒绝理解任务。

(9)每日上班前，外施队(班组)负责人，必须召集所辖全体人员，针对当天任务结合安全技术交底资料和作业环境、设施、设备状况以及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识和思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，并做好活动记录。

安全生产制度体系都有哪些内容3

为了加强酒店的安全管理，保障酒店的财产和宾客员工的生命和财产安全，以及保证酒店的正常经营，根据国家有关法律和《江苏省旅馆业治安管理办法》，结合酒店实际情况，制定了本规定。本规定旨在贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针，实行各级主要领导负责、专门工作和群防群治相结合的原则。

根据规定，酒店总经理是单位安全管理的主要责任人，实行总经理、部门经理、班组三级安全责任制。为了加强酒店安全管理，成立了酒店安全管理领导小组，组长为总经理，副组长为部门经理，成员由各部门负责人组成。

总经理在安全管理方面负有重要的职责。他应执行国家有关法律、法规和规章制度，全面负责酒店的安全管理工作。他的主要职责包括组织制定和实施各项安全管理规章制度，部署安全保卫工作并检查执行情况，对酒店员工进行安全教育，组建和管理安全保卫机构及群防群治组织，建立经理值班制度和安保部工程部夜值巡查制度，负责组织重要活动和接待的保卫任务和安全检查工作，以及建立奖惩制度并对酒店员工进行多种形式的考核管理。

财务部门的管理职责包括对固定资产的立项提出审核意见，负责财务审核手续，管理财务相关事务，并定期组织盘点和核对账卡物三相符。此外，财务部门还负责管理酒店的低值易耗品申购审核、入库和领用发放，并且严格执行以旧换新的制度，防止浪费。

安全保卫部门的职责包括维护酒店的治安秩序，监督执行安全保卫规章制度，开展法制和安全保卫知识的宣传教育工作，协助人事部门进行政审和安全培训，负责重要接待和活动的保卫任务的安全检查工作，组建安全保卫网络，制定消防突发事件的应急方案，并负责查收宾客遗留和私自收藏的违禁物品，并及时上交公安机关。此外，安保部门还负责检查、督促、考核治安、消防、保卫和食品卫生责任制的落实情况。

酒店员工的安全职责包括自觉遵守国家法律、法规和酒店的规章制度，参加安全培训，发现安全隐患及时报告，严守外事纪律，保守国家机密，对宾客遗留的物品进行妥善处理，发现事故隐患及时报告饭店有关部门，发现火情或重大灾害事故及时报警扑救，并协助疏散宾客，发生刑事案件时保护现场并协助调查，楼层服务员要掌握本楼层住客情况，并发现可疑迹象及时报告安保部门。

各部门负责人是所在部门的安全管理责任人，必须建立综合治理目标管理责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，互相协调，落实内部各项治安防范措施，严防发生违法犯罪和其他治安问题。

在公共区域的安全管理方面，应建立并严格执行昼夜值班巡视制度，保持通道和消防通道的畅通，对承担饭店改、扩建工程的施工单位进行严格管理，建立消防安全管理制度，搞好消防专业教育和培训工作，并定期进行消防演练，配备消防器材和设施，建立消防档案，严格管理和控制火种、火源及易燃易爆物品，严格执行消防安全规定。

在重点要害部位的安全管理方面，应加强监控和防护措施，定期进行安全检查和维护，确保各种设施的正常运行，严禁无关人员进入。

对于宾客的安全管理，酒店前厅、客房、餐饮、商场等部门应按照规定和要求进行安全管理，对宾客进行登记和验证，保护宾客的人身和财产安全。

总之，酒店的安全管理工作是非常重要的，它关系到酒店的经营和宾客的安全。酒店应加强安全意识，加强安全培训和教育，做好各项安全工作，确保酒店的安全运营。

安全生产制度体系都有哪些内容4

第一条 总则