g）、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查

对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

3、检查三级教育制度及工作落实状况，个性是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否理解入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，务必按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。

4、检查安全教育资料。透过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实状况。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律职责

企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工务必全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

安全生产制度体系都有哪些内容7

为了更好地落实安全生产目标管理责任制，有针对性地解决安全生产工作中出现的问题，并不断改进和完善安全生产管理工作，有效地防范安全事故的发生，特制定了本安全例会制度。

首先，公司规定每月至少召开一次安全生产工作会议，目的是分析公司的安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，并安排部署安全生产工作。

其次，安全生产工作会议由公司的主要负责人主持，并召集公司有关部门的管理人员参加。会议应当做出决定，并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。

为了及时研究和解决安全生产工作中出现的重大问题，会议分为日常工作例会和专题会议。日常工作例会由分管安全领导主持，原则上每月召开一次。专题会议由公司的第一负责人召集，对会议议定的事项，要明确具体单位负责落实，落实情况要在下一次会议上报告。

参加安全生产工作会议的人员包括安全机构的各成员及安全员、公司各部门的负责人，必要时还可以扩大有关从业人员的范围。

安全生产工作会议的主要任务包括传达、贯彻上级安全生产工作会议的精神，回顾、总结、分析或通报公司安全生产工作情况，总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验，并研究、部署安全生产工作。

根据需要，公司还可以随时召开安全生产工作紧急会议，以研究部署安全生产相关的重要事项。

安全生产工作会议的通知由安委会办公室负责，会议的相关材料由安委会办公室组织。

对于各类安全生产工作会议，公司要求建立专门的台账，并指定专人负责现场会议记录。会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向公司主要领导请假。对于未参加会议的人员，每次处以50元以上罚款，连续三次未参加的，公司将予以解聘。会议记录和纪要将作为对相关部门岗位和安全管理人员安全工作考核的重要依据。

与会者不得无故迟到、早退或中途溜岗，必须严肃遵守会议纪律。

安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，由公司的安全领导机构负责督办和检查。

最后，安全生产工作会议部署的工作实施情况，由公司的安全科汇总上报。

安全生产制度体系都有哪些内容8

第一章总则

第一条为了加强公司的安全管理，规范各单位的生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全，结合公司的实际情况，制定了本制度。

第二条凡是本公司的职员必须遵守本制度。

第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。

第四条安全处对本公司各单位的安全工作实施综合协调，对本公司各部门的安全生产实施相应的监督管理，对相关职能部门履行职责的情况进行监督。

第二章安全管理职责

第五条安全生产委员会的职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。

2、建立或审定安全生产、文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位的安全生产工作的执行情况。

3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产、文明生产先进事迹与奖励办法。

4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。

5、参加对重大事故的调查、分析和处理。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

8、定期组织和领导全面安全生产检查。

9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。