下面是我为大家整理的关于短视频播放量提成方案参考7篇的一些内容，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友。

短视频播放量提成方案1

一、方案概述

本方案旨在激励创作者在百度文库平台上创作和发布高质量的短视频内容，提高视频播放量，并通过播放量提成的方式为创作者带来收益。

二、提成规则

1.基础提成：创作者可获得视频播放量0.X%的提成收益。

2.阶梯提成：根据视频播放量的不同区间，提成比例相应调整。具体区间和提成比例如下：

-0-10万播放量：0.X%

-10-50万播放量：0.Y%

-50-100万播放量：0.Z%

-100万以上播放量：0.W%

3.独家合作：对于与平台合作的创作者，可享受更高的提成比例，具体比例另行协商。

4.剔除异常数据：平台将对异常数据进行剔除处理，以确保提成数据的公正性和准确性。

三、收益结算与支付

1.收益结算周期：平台将按月进行收益结算，每月初X个工作日内完成上月收益结算。

2.支付方式：收益可通过在线支付或银行转账等方式进行支付。

3.税务处理：创作者应依法缴纳个人所得税，平台将提供相应的税务发票。

四、附则

1.本方案的最终解释权归百度文库平台所有。

2.本方案自发布之日起生效，如有调整或终止，平台将提前公告。

请注意，以上仅为示例方案，具体内容应根据您的需求和实际情况进行调整和完善。

短视频播放量提成方案2

一、目的与适用范围

本方案旨在激励公司员工积极创作高质量的短视频作品，提升公司品牌形象和市场影响力。本方案适用于公司全体员工。

二、奖励标准与评定方法

1.短视频内容需符合公司价值观和业务发展方向，具有创意、新颖、有趣的特点。

2.奖励标准将根据短视频的创意、制作质量、观看量、点赞量、评论量等综合因素评定。

3.评定方法将由公司短视频评审委员会负责，评审委员会由公司领导和相关部门负责人组成。

三、奖励发放与兑付方式

1.奖励将采用现金和/或公司内部积分的形式发放。

2.兑付方式将通过公司内部财务系统，按照奖励标准直接兑付至员工个人工资账户或积分账户。

四、奖励周期与时间安排

1.奖励周期为每月一次，每月1日至30日为一个周期。

2.评审时间为每月最后一个工作日，评审结果将在次月5日前公布。

3.兑付时间将在评审结果公布后的5个工作日内完成。

五、奖励效果评估与调整

1.公司将定期对短视频奖励机制的效果进行评估，以了解该机制是否达到预期目标。

2.根据评估结果，公司将适时调整奖励标准、评定方法等，以确保机制的有效性。

六、奖励机制的实施与监督

1.本方案的实施由公司短视频运营部门负责，该部门将负责组织评审、兑付等工作。