拉动其他力量的目的是通过邀请商家合作伙伴和地方相关部门的领导参加年会，向他们展示公司的规划和团队，增加他们对公司的信心和依赖度，进一步提升公司的影响力和地位。

会场的布置：

会场的布置要注意营造良好的音响和环境，让参会人员有一个舒适的就餐体验。同时，会场两侧要挂着关于公司理念的条幅，展示公司的文化和核心价值观。座位安排要根据不同的身份和地位进行划分，让员工和嘉宾坐在重要的位置。会场后方要悬挂年度业绩前十名的巨幅照片，展示他们的辉煌成就。此外，还可以在会场的两侧展示公司优秀员工和元老员工、总经理的照片，以示表彰和激励。重要的是，让老板在年会期间不上台发言，而是坐在最后一排观看员工的展示和表演，以体现对员工的重视和尊重。

拟邀嘉宾：

拟邀请的嘉宾包括全体员工、公司各部门领导、重要的大客户、表现优秀的员工及主管父母以及地方领导或行业内的知名人士。通过邀请这些嘉宾参加年会，可以展示公司的实力和成就，同时也可以增加他们对公司的认可和支持。

岗位安排：

为了保证年会的顺利进行，需要成立一个专门的会务组，负责各项细节的安排和协调。会务组的成员包括会务总监、签到组、场内组、主持人、DJ、灯光摄影、物资组、白板组、迎宾组和礼炮手等。每个岗位的责任和任务要明确，确保会务工作的顺利进行。

具体流程：

年会的具体流程包括全员签到、客户签到和走红地毯、主持人的开场和介绍嘉宾、开场舞、播放年度回顾视频、颁发奖励、团队展示、设定明年的业绩目标、地方领导或相关领导的发言、行业内重量嘉宾的发言、公司政策和奖励机制的宣布、总经理的总结和激励性发言、晚餐和文艺节目等环节。每个环节的安排要精心策划，确保流程的连贯和仪式感。

重点备注：

在整个年会过程中，主持人要塑造每个环节的意义和给企业带来的价值，每个上台领奖者都要得到礼仪小姐的陪同，走上红地毯，并配合聚光灯的效果。会务工作要严谨细致，确保物资和人员调配的准确性。主持人、DJ和礼仪小姐要密切配合，确保每个环节的顺利进行。颁奖环节是年会的重中之重，要给每位获奖者足够的时间表达感言，并通过个性化的颁奖方式让他们感受到公司的关怀和认可。感恩文化是年会的重要组成部分，要感谢父母的养育之恩、客户的帮助和公司给予的平台，传递感恩和关怀的价值观。

年会活动策划方案详细流程范文12

一、年会主题：20__年新春团拜会

二、年会时间：20__年1月16日下午14点30分至18点00分

三、年会地点：__酒店

四、年会形式：采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式

五、参会人员（详见与会人员名单）：

1、公司全体干部、员工，总人数：44人

2、公司领导7人

3、各部员工37人

本公司参会人员根据人事部带给的名单如下：

- 企划部10人

- 修改部12人

- 产品部2人

- 媒介部3人

- 销售部5人

- 人事行政部5人

六、人员准备：

1、总协调：

2、成员：人力行政部全体

- 主持人：各部门自行串词（根据节目准备主持串词）

- 酒店场地联络：

- 奖品、道具购买：

- 现场场景布置：

- 现场摄影摄像：

- 现场电脑、音乐控制：

- 奖券奖品保管发放：

七、晚宴安排：共5桌，详情见座次表，每席10人左右。

酒水安排：

- 白酒1瓶桌120元瓶（7瓶，牛栏山）