（7）产品部：由__总串场，引出节目。结束后，__总抽取二位二等奖，并发放奖品。

（8）游戏环节：结束后，由__总抽取一位一等奖，并发放奖品。

九、领导祝福语

__位领导分别送一句祝福语，__总宣布晚宴正式开始。

备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。

16：00-18：00用餐时间

17：30左右由__总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。

十、年会结束

宣布结束，并组织退场

年会活动策划方案详细模板精选7

年会的意义：

年会是为了让员工在新的一年里保持高度的积极性和动力，为了实现公司的发展目标，同时也为了满足员工的个人发展和梦想。年会的纲领是"为了父母的微笑，我在努力的路上！"，这既是对员工家庭的支持和关怀，也是对员工本身奋斗的动力。操办年会的原则是"怎么让员工有感觉就怎么来！"，即要根据员工的需求和期望，创造一个让员工感到兴奋和激动的年会活动。企业的灵魂在于经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，同时也实现老板的远大梦想。年会的核心目标是让员工明年在公司继续拼命做事，为公司的发展贡献力量。

年会的目的：

年会的目的有三个方面：拉动员工、拉动顾客和拉动其他力量。

拉动员工的目的是为了减少员工流失，留住员工，让员工感受到对公司工作的希望和支持，激发员工的动力和积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

拉动顾客的目的是通过邀请一些重要的大客户和潜在客户参加年会，让他们感受到公司的专业和团队的实力，同时也向他们展示公司的文化和形象，增加他们对公司的信心和依赖度。

拉动其他力量的目的是通过邀请商家合作伙伴和地方相关部门的领导参加年会，向他们展示公司的规划和团队，增加他们对公司的信心和依赖度，进一步提升公司的影响力和地位。

会场的布置：

会场的布置要注意营造良好的音响和环境，让参会人员有一个舒适的就餐体验。同时，会场两侧要挂着关于公司理念的条幅，展示公司的文化和核心价值观。座位安排要根据不同的身份和地位进行划分，让员工和嘉宾坐在重要的位置。会场后方要悬挂年度业绩前十名的巨幅照片，展示他们的辉煌成就。此外，还可以在会场的两侧展示公司优秀员工和元老员工、总经理的照片，以示表彰和激励。重要的是，让老板在年会期间不上台发言，而是坐在最后一排观看员工的展示和表演，以体现对员工的重视和尊重。

拟邀嘉宾：

拟邀请的嘉宾包括全体员工、公司各部门领导、重要的大客户、表现优秀的员工及主管父母以及地方领导或行业内的知名人士。通过邀请这些嘉宾参加年会，可以展示公司的实力和成就，同时也可以增加他们对公司的认可和支持。

岗位安排：

为了保证年会的顺利进行，需要成立一个专门的会务组，负责各项细节的安排和协调。会务组的成员包括会务总监、签到组、场内组、主持人、DJ、灯光摄影、物资组、白板组、迎宾组和礼炮手等。每个岗位的责任和任务要明确，确保会务工作的顺利进行。

具体流程：

年会的具体流程包括全员签到、客户签到和走红地毯、主持人的开场和介绍嘉宾、开场舞、播放年度回顾视频、颁发奖励、团队展示、设定明年的业绩目标、地方领导或相关领导的发言、行业内重量嘉宾的发言、公司政策和奖励机制的宣布、总经理的总结和激励性发言、晚餐和文艺节目等环节。每个环节的安排要精心策划，确保流程的连贯和仪式感。

重点备注：

在整个年会过程中，主持人要塑造每个环节的意义和给企业带来的价值，每个上台领奖者都要得到礼仪小姐的陪同，走上红地毯，并配合聚光灯的效果。会务工作要严谨细致，确保物资和人员调配的准确性。主持人、DJ和礼仪小姐要密切配合，确保每个环节的顺利进行。颁奖环节是年会的重中之重，要给每位获奖者足够的时间表达感言，并通过个性化的颁奖方式让他们感受到公司的关怀和认可。感恩文化是年会的重要组成部分，要感谢父母的养育之恩、客户的帮助和公司给予的平台，传递感恩和关怀的价值观。

年会活动策划方案详细模板精选8

每年一次的企业年会对于加深员工对企业的感情、增进员工之间的沟通和交流、提高员工之间的团队协作意识、创造积极向上的工作氛围以及提升员工士气都起着重要的作用。而这些因素的提升又能进一步提高企业的工作效率，使企业的业绩稳步提升。

一个成功的企业年会方案通常包括企业年会的策划方案、活动方案和计划方案。此外，根据不同的行业，还可以有塑胶企业年会策划方案、国际企业年会策划方案、科技企业年会策划方案和房地产企业年会方案等。

企业年会的主题应该是增加公司与员工之间的凝聚力。年会的目的包括：感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

在年会的时间安排上，可以分为策划及准备期、协调及进展期、倒计时期和正式演出时间。每个阶段都有具体的任务和目标，例如通知、节目收集、主持人确定、节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定和物品购买等。

年会的节目报名方式可以有及时通报名、电话报名和现场报名。同时也需要确定相关的联系人和联系方式。

参会人员应该根据企业的具体情况进行确定。

年会节目的要求可以分为歌曲类、舞蹈类和曲艺类。歌曲类可以选择喜庆、祥和、热烈的歌曲，或者青春、阳光、健康、向上的歌曲，甚至可以选择与以上主题相关的原创歌曲。舞蹈类可以选择积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈，或者具有高科技时代气息的创意性舞蹈，还可以进行街舞、现代舞、健美操、武术等，以及相关歌曲的伴舞。曲艺类可以选择喜庆、热闹反映生活的相声、小品，经典的传统曲艺类节目，或者其他类型的曲艺节目（乐器类）。每个部门所报的节目没有限制，还鼓励跨部门组合报名。

年会的具体流程可以包括参会人员入场、主持人宣布年会开始、总经理董事长讲话（对年终做总结、表彰员工）、各部门负责人做年度工作总结与计划（对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖、优秀员工发言）、联欢会节目表演、互动小游戏和闭幕词。

在策划年会时，需要注意的事项包括明确年会的主题和目的、初步确定年会性质、提交预算、制定年会策划内容并分工执行、安排年会时间、选择年会地点以及确定年会的亮点。

通过一个成功的企业年会，可以达到增加员工与企业的凝聚力、提高员工的团队协作能力、创造积极向上的工作氛围、提升员工的士气，并进一步提高企业的工作效率和业绩。

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一、年会筹备小组