嘉宾及领导由专门人员引导入座。

六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片，公司优秀员工和元老、总经理的照片做成展架放在会场两侧。

七、年会流程安排：

1. 开场先放一段公司员工平时活动或日常照片集锦。

2. 业绩前十名分享，主持人从十到一顺序宣读他们的业绩并做简短介绍。每个人上台接受颁奖，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断。

3. 颁奖仪式，奖励旅游的优秀员工现场颁奖。

4. 颁发伟大的父母养育奖，由对公司有帮助的人或会员颁发。

5. 分享环节，业绩前十名和客户或企业分享自己的成功经验或故事。

6. 晚会节目，各部门或小组出几个指定的节目，前三名有丰厚的奖励。

7. 互动游戏，设置1-2个互动游戏，每个游戏不超过5分钟，以避免观众审美疲劳。

8. 老板上台宣布明年机制调整，并让各部门定明年业绩目标，在年会上承诺。

9. 颁发年货，给员工发放年货，确保年会的影响力延续。

九、年会会务的组安排：

会务总监一人负责总体协调。

场外安排签到组，同时负责茶歇。

场内安排主持人、DJ、灯光、摄影、物资、白板组、迎宾组。

十、年会会务流程：

提前到会场布置好，会务组全员出动。

确保领导全身心为员工服务。

会务总监统一点名，安排岗位。

迎接所有员工到来。

根据签到顺序让员工进场。

主持人准备开场词，跳舞表演。

业绩前十名分享。

颁奖仪式。

分享环节。

中场休息，茶歇。

继续节目表演，颁发奖项。

宣布明年机制调整，让各部门定目标。

颁发年货。

晚上聚餐，进行抽奖活动。

十一、年会当天：

上午：

7:00会务组人员准时集合。

会务总监统一点名，安排岗位。

会场外准备迎接员工。

员工统一进场。

场内准备工作就绪。

主持人开场，跳舞表演。

业绩前十名分享。