消防技能培训具体方案范本7

为了提高职工对消防工作重要性的认识，并增强防范和处理突发重大事故的能力，以及在事故发生后能够迅速有效地采取救援措施，我们制定了以下培训和演练计划。

一、培训

1、培训范围：公司各部门全体成员。

2、职责：公司综合部负责制定年度培训计划并组织实施。各相关部门按计划要求配合实施培训工作。

3、培训内容：

- 消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；

- 公司的规章制度、安全操作规程、易发事故环节、操作注意点；

- 消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；

- 报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识和技能；

- 公司安全疏散路线、引导人员疏散的程序和方法；

- 灭火和应急疏散预案的内容和操作程序。

4、培训实施：由综合部负责，各相关部门按计划配合实施，并安排好相关人员参加培训。培训过程中综合部要检查进度和培训质量，并做好相应记录。对应急救援人员的培训，由公司综合部每年组织一次。

应急救援培训内容：

- 熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报；

- 如何启动应急预案程序；

- 各部门依据应急救援的职责和分工展开工作；

- 组织应急物资的调运；

- 申请外部救援力量的报警方法以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等；

- 事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。

对车间、部门员工的培训，由公司各相关部门组织进行。

5、培训内容：

- 企业安全生产规章制度、安全操作规程；

- 防火、防爆、防毒的基本知识；

- 生产过程中异常情况的排除、处理方法；

- 事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。

二、演练

1、演练频率：每年进行一次演练，时间在每年的中下旬。

2、演练地点：待定。

3、演练指挥：由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥。

4、演练内容：

- 通讯及报警信号联络；

- 逃生路线；

- 灭火器使用；

- 急救及医疗；

- 消毒及洗消处理；

- 防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护。

5、演习要求：

- 先进行模拟动作，再进行实战动作，动作要正确果断；

- 让普通员工体验灭火器操作，并进行讲解；