在中国传统文化中，南瓜、玉米、小麦等象征着丰收，金色的外表，更是有吉祥富贵之意。在年会中，增加南瓜元素，无疑代表了公司的丰收以及来年的兴旺。

南瓜赛跑的游戏，在同一赛道上，用制定工具推动南瓜，谁先让南瓜到达重点，即为获胜。用南瓜赛跑的方式寓意来年的拼搏与收获，意义非凡。

年会游戏推荐：拼图比赛

拼图比赛是一个非常有趣的团队游戏，适合年会的氛围。将拼图分成若干块，每个小组分别拼装，看谁先完成。这个游戏既能锻炼团队合作能力，又能增加员工之间的默契和互动。

年会游戏推荐：扔纸团

扔纸团是一款简单而有趣的游戏。在年会现场，每个人手里都拿着一叠纸，然后同时扔向舞台，谁扔得离舞台最近，谁就是胜者。这个游戏不仅能够放松身心，还能增加互动和竞争的乐趣。

年会游戏推荐：猜谜语

猜谜语是一种考验智力和联想能力的游戏。在年会上，可以准备一些有趣的谜语，让员工们进行猜解。谜底可以与公司文化或行业相关，增加游戏的趣味性和参与度。

年会游戏推荐：唱歌比赛

唱歌比赛是一种能够展现员工才艺的游戏。在年会上，可以组织一个唱歌比赛，让员工们展示自己的歌唱才华。可以设立评委团和奖项，增加比赛的竞争性和娱乐性。

年会游戏推荐：抢椅子

抢椅子是一种考验反应速度和敏捷性的游戏。在年会上，可以摆放一圈椅子，比员工的数量少一个，然后放一段音乐，员工们围绕椅子走动，音乐停止时，要尽快找到座位。每一轮淘汰一个人，最后剩下的人为胜者。

年会游戏推荐：幸运抽奖

幸运抽奖是一种能够给员工带来惊喜的游戏。在年会上，可以准备一些礼品，然后进行抽奖。可以根据员工的工龄、职位等进行分级抽奖，增加公平性和参与度。

年会游戏推荐：趣味互动游戏

除了上述推荐的游戏，还可以根据公司的特点和员工的喜好，设计一些趣味互动游戏。比如猜歌曲、脑筋急转弯、画画比赛等等。这些游戏不仅能够增加年会的趣味性，还能够增加员工之间的交流和互动。

年会游戏7

每年一次的公司年会是一个重要的活动，既是总结过去一年的工作，也是展望未来的机会。为了让年会更加有意义，以下是一些拓展训练的主题方向和活动基调的建议。

首先，选择一个契合公司发展或战略的主题方向。年会的主题方向应该与公司的发展和战略有关联，这样参与者在活动中才能真正感受到活动的意义。

其次，活动的基调应该与公司的文化氛围相契合。每个公司都有自己的文化氛围，所以活动的设计必须与公司的文化氛围相契合，这样员工才能真正参与进来。比如，对于年轻的互联网公司，可以设计一些创新和有趣的活动，让员工更加活跃和投入。

第三，建议选择一家专业负责的拓展公司。在组织一场大型的年会时，建议选择一家专业负责的拓展公司，这样可以减轻很多事务性的工作。在选择拓展公司时，可以考虑该公司的拓展方案、过往的拓展案例以及对活动流程的把控能力。

第四，广泛采纳大多数人的意见或建议。在组织拓展训练年会时，建议提前在公司内部广泛征求不同层级的意见和建议，以保证参与者的体验度。只有广泛采纳大多数人的意见，才能让拓展训练年会受到参与者的喜爱。

最后，选择一个具有仪式感的收尾。一场精彩的年会需要一个具有仪式感的收尾，这样能够给员工更多的心理冲击，让活动的氛围推向高潮。通过这样的仪式感，年会活动会在员工心中留下难以磨灭的印象。

此外，以下是一些可以增加年会乐趣的游戏活动：

1. 公鸡下蛋：比赛参与者用最短的时间将装在腰带上的球抖出来。

2. 蒙眼互打：分成两队，戴上眼罩后，用棒互相摸索并竖着劈下去。

3. 口口相传：参与者用扑克牌将面粉传递到终点，期间另一组可以做鬼脸来捣乱。

4. 手脚并用：参与者根据图片上的指示，将手和脚放在对应的位置上，跳跃前行。

5. 合力玩气球：每组通过合作将一个气球吹大，然后用屁股压破气球。

这些游戏活动可以增加年会的乐趣和互动性，让员工更好地参与其中。同时，可以根据公司的特点和员工的喜好来选择适合的游戏活动。通过这些游戏活动，可以增强团队合作精神和员工的凝聚力，使年会活动更加成功和有意义。

年会游戏8

年会是每年一度的盛会，是公司员工之间交流沟通的重要机会。为了让年会更加丰富多彩，我们制定了以下的年会策划方案。

一、年会主题：承上启下，共创未来。这个主题旨在表达公司希望员工们能够团结一致，共同努力，为公司的未来发展做出贡献。

二、年会目的：

1. 加强员工之间的交流，增强团队协作意识，提升公司的综合竞争能力。

2. 表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

3. 丰富员工生活，答谢员工一年的辛勤努力。

4. 让员工充分展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认知感。

5. 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、参与人员：深圳市万屏时代科技有限公司全体员工。