活动时间：2020年3月8日。

活动地点：某酒店。

活动人数：公司高层及员工共计1200多人。

活动风格：轻松、活泼、娱乐、有趣。

组织形式：活动分为活动物料准备小组、活动执行小组、活动安保小组、活动表演安排小组和活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排

- 2020年1月14日：收到安利公司发出的标书。

- 2020年2月23日：确认年会的最终方案，并与相关承办商签订合作合同。

- 2020年2月28日：年会细节基本落实，相关活动信息传达到公司各部门。

- 2020年3月2日：确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组负责人对接活动流程和注意事项等。

四、活动前期准备

活动前期准备工作包括活动小组筹划、舞台布置、年会相关事宜确认、与年会人员的联系通知、活动流程商讨确认、与各部门负责人的联系沟通、场地预订确认、活动物料准备、活动风险评估和应急方案等。

五、活动内容与流程

活动内容包括以下几个环节：

1、动漫区拍照签到模式。

2、嘉宾与动漫人物留影。

3、灌篮高手真人版表演。

4、公司老板和领导登场。

5、员工自编热力四射舞蹈。

6、领导们布菜给各餐桌。

7、全员参与紧张刺激游戏。

8、公司领导百变大咖秀。

9、员工节目COSPLAY。

10、奖品丰富的抽奖仪式。

11、全体人员共进晚餐。

12、结束时进行全体合影留念。

六、活动风险评估

活动风险评估主要包括以下两个方面：

1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致安全问题。

预防方案：在签到和动漫留影区安排安保人员维护现场秩序，确保参与人员的安全。

2、音响、灯光、麦克风等设备出现故障或无声音导致活动无法正常进行。

预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需物料以备不时之需。

七、活动亮点

活动的亮点包括：

1、拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情。

2、有趣的动漫留影区让人感受到无比的乐趣。

3、领导放下身段百变，让员工感受到领导的亲和一面。

4、公司老板与老板娘投入模仿，展示他们可爱的一面。

5、员工参与模仿秀，增进员工之间的交流沟通。

6、员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团队协作能力。