2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来！年会的目的是让员工感到兴奋和激情，激发他们的动力和进取心。

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！企业的成功离不开员工的奉献和努力，年会是表彰他们的机会。

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！年会的目的是激励员工在新的一年里继续努力工作，为公司的发展做出贡献。

5、年会的目的：

①拉动员工：通过活动来留住员工，让员工感到公司对他们的重视；展示公司的辉煌，让员工的家人更支持他们在公司的工作；让员工明年赚更多的钱。

②拉动顾客：邀请重要的大客户和新客户参加年会，让他们感到公司的神圣和感激，并向他们展示我们的团队和公司文化。

③拉动其他力量：邀请上下游和合作伙伴，向他们展示我们的规划和团队，增加他们对我们的信心和依靠度；邀请地方领导和行业知名人士，向他们展示我们的文化和对地方或行业的贡献。

会场的布置

为了让年会更有氛围和仪式感，会场的布置需要考虑以下几个方面：

1、音响和环境：会场应该有好的音响设备和舒适的环境，让大家可以一起享用晚餐。

2、公司理念的展示：在会场的两侧挂上关于公司文化、产品、愿景、使命和口号的条幅，以展示公司的价值观和目标。

3、座位安排：根据天、地、师、君、亲的原则安排座位，让年度业绩前十名和其父母坐在第一排，客户和嘉宾坐在第二排，其他座位按部门划分。

4、照片展示：在会场后方悬挂年度业绩前十名的巨幅照片，展示他们的成就和荣誉。

5、员工和元老的照片展示：将公司优秀员工和元老、总经理的照片做成展架，放在会场两侧，以表彰他们的贡献。

6、老板的角色：年会期间，老板不需要上台发言，而是坐在最后一排观看员工的展示和表演，以给员工更多的展示和鼓励的机会。

拟邀嘉宾

以下是拟邀请的嘉宾名单：

1、员工：全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导：他们是公司的重要组成部分，应该出席年会。

3、客户：尽量邀请重要的大客户和对公司有恩的客户，以表达对他们的感激之情。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化，表彰员工的家庭支持和奉献。

5、重量级嘉宾：邀请地方领导或行业内的知名人士，以增加对公司的信心和依赖度。

岗位安排

为了保证年会的顺利进行，需要成立一个专门的会务组，负责各项工作的安排和协调。具体的岗位安排如下：

1、会务总监：负责整个年会的策划和组织工作。

2、场外签到组：负责签到和茶歇等工作。

3、场内工作组：负责会场内的组织和运营。

4、主持人：负责主持整个年会的流程。

5、男女DJ：负责控制音乐和气氛。

6、颁奖嘉宾：负责给前十名和优秀员工颁发奖品。

7、灯光摄影师：负责调节灯光和拍摄照片。

8、物资组：负责采购年会所需的物资。

9、白板组：负责在会场上展示相关信息。

10、迎宾组：负责迎接嘉宾和引导他们入座。

11、礼炮手：负责放礼炮。

具体流程

以下是年会的具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位。

2、客户签到，走红地毯，签名。

3、主持人上场，进行自我介绍和热场，介绍到场嘉宾。