(4)相关歌曲的伴舞。

五、资源需要及项目预算：

内外环境的变化，不可避免地会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

六、活动负责人及主要参与者：

策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

公司年会策划案格式模板和范文6

每年一次的公司年会是一项重要的活动，需要提前进行筹备工作。首先，需要成立一个活动策划筹备小组，负责组织和协调各项工作。

今年的年会活动将以喜庆、欢快、盛大、隆重为基调，主题是以客户为中心，以奋斗者为本。活动的目的是对公司今年的工作成绩进行总结，并展望公司未来一年的发展。此外，活动还希望能够丰富员工的企业文化生活，激发员工的热情，增强员工的内部凝聚力，促进员工之间的沟通、交流和团队合作。

活动的具体日期和地点还未确定，参会人员包括上下游供应商、经销商以及全体公司员工。活动内容包括总经理的致辞、文艺汇演和晚宴。

为了顺利进行年会活动，需要将工作进行分工。首先是文案组，负责起草和审核主持人形象设计、总经理演讲稿等。其次是会场布置组，负责设计舞台背景墙、横幅等，以及现场摄影、音响调试等工作。还有节目组，负责节目的编排、彩排以及服装道具的准备。迎宾组/礼仪组负责迎接嘉宾、发放礼品，后勤组负责购买和准备活动所需的物品。最后是活动费用预算，需要考虑到场地租金、晚宴费用、布置费用、服装道具费用以及其他支出。

为了确保活动的顺利进行，还需要制定一个时间流程表。工作人员需要提前到达酒店，场地布置需要提前完成。参会人员在规定时间内进场并进行签到，之后进行开场舞和总经理的致辞。接下来是节目表演、抽奖、游戏以及评选和颁奖。最后是晚宴的聚餐，并在适当的时间退场。

公司年会策划案格式模板和范文7

年会是公司每年一次的盛大活动，旨在总结过去一年的成绩并展望未来的发展。今年的年会主题是“融合梦想 努力超越！”，旨在鼓励员工们积极发挥自己的潜力，努力奋斗，实现个人与公司的共同目标。

年会的目的有以下几个方面：

首先，总结__年公司的发展成绩并制定__年的总体规划。这包括制定新的一年的计划、方向和目标等，为公司的发展提供指导。

其次，加强员工之间的交流，增强团队协作意识。通过年会，员工们可以相互交流、分享经验，加深彼此的了解，从而提升公司的综合竞争能力。

第三，表彰优秀员工。通过奖励的方式，调动员工的积极性，鼓励他们在新的一年中继续取得出色的表现。

第四，丰富员工的生活，答谢他们一年来的辛勤努力。年会不仅是一个工作的场所，也是一个放松和娱乐的机会，让员工们享受一下工作之外的快乐时光。

第五，让员工充分展现自我。年会是一个展示个人才华和能力的舞台，员工们可以在这个过程中认识自己，增强对企业大家庭的认同感。

最后，加强领导与员工之间的互动。年会是一个让领导与员工共同交流、联欢的机会，在这里，我们可以更好地沟通和理解彼此。

年会的筹备工作需要提前进行。策划和准备期从__年__月__日至__月__日，期间需要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集等工作。节目报名截止日期为__月__日。之后是协调和进展期，从__年__月__日至__月__日，期间需要完成节目筛选、安排表、道具和礼品物品的确认和采购。最后是年会倒计时期，__年__月__日，需要确定主持人和节目单。

年会的地点是X X X X酒店，我们提前20天预定了酒店并协商好了年会场地等细节。参会人员包括公司股东和高管、研发部门全体员工、分公司全体员工和工厂全体员工，约有300人。

为了保证年会的顺利进行，我们成立了年会工作项目组，并分工如下：组长为__，副组长为__、__、__，主持人为__。

关于节目的参与形式，我们鼓励各部门或中心以单位为单位选送节目，也可以跨部门合作。要求节目自编自演，内容丰富，要求气氛活跃、有声有色。节目的内容可以包括各类游艺、小合唱、小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等。报名方式可以通过邮件、电话或现场报名。报名联系人为__，联系方式为__，邮箱为__。

在年会的筹备阶段，我们需要注意以下几个方面：

首先是节目的编排。为了确保年会的顺利进行，我们需要定期进行彩排，以达到预期的效果。整体彩排的时间为__年__月__日至__年__月__日。彩排的地点为__。

其次是与会公司领导的安排。我们需要提前告知领导年会的具体时间、地点以及致辞准备和颁奖顺序的安排。同时需要安排领导及其家属的座位，并进行迎接和引导入座的工作。

还需要邀请和安排与会嘉宾。我们需要与嘉宾确认行程安排及能否参加，尽量提前确定嘉宾名单。同时需要准备嘉宾胸花，并进行迎接和引导入座的工作。

会场的布置和酒店的协调也非常重要。我们需要提前与酒店负责人协商会场的布置事项，并请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位。年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂和员工座次表的张贴也需要提前安排。同时，我们还需要酒店配备专业音响师和多媒体操作员。

最后是与会人员的安全返回。对于公司领导和嘉宾，我们可以提供包车或自驾车的方式。对于员工，我们提供包车服务。

在年会的过程中，可能会出现一些问题，我们需要及时解决。例如路上堵车的问题，我们可以提前出发避开高峰期。如果公司领导或嘉宾迟到，我们可以先开始节目。如果音响设备出现故障，我们需要及时联系维修人员进行处理。如果出现醉酒的情况，我们需要通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

年会的流程主要分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖和年会聚餐。抽奖环节会在节目表演中穿插进行。

年会的具体流程如下：

首先是领导致辞。员工签到入席后，播放暖场音乐，公司领导和嘉宾入席，开场舞蹈。然后主持人登场，进行开场白，介绍年会的五个部分，并欢迎到场嘉宾。最后是董事长的致辞。

接下来是优秀员工表彰。人力资源部门会提前确认优秀员工名单和奖金金额，并准备好证书和奖金。在主持人的宣布下，颁奖领导和获奖员工上台，进行颁奖仪式。颁奖结束后，与会人员合影留念，并进行获奖感言。

然后是节目表演。主持人串词，按照事先确定好的节目顺序进行表演。公司领导会对节目进行评分，评分表在节目开始前发放。在节目结束后，主持人宣布节目评选结果，并颁发奖项。

接下来是幸运大抽奖。这个环节由工作人员进行抽奖号码的发放和收集。抽奖形式采取随机抽取的方式，由公司领导进行抽奖。抽奖结束后，抽中奖品的员工需上台表演一个节目，并与颁奖领导合影留念。

最后是年会聚餐。聚餐的地点与节目表演场所相同。员工入场时，餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果等小吃。在节目表演结束前十分钟，与酒店负责人沟通准备上凉菜。聚餐开始前，明确桌长的姓名和职责，让主持人在台上明确。

最后，全体起立，共同举杯，祝愿公司来年取得更好的成绩。聚餐期间可以进行临时增加的节目，员工可以相互祝酒，领导与员工互相祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。