1、员工：全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导：他们是公司的重要组成部分，应该出席年会。

3、客户：尽量邀请重要的大客户和对公司有恩的客户，以表达对他们的感激之情。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化，表彰员工的家庭支持和奉献。

5、重量级嘉宾：邀请地方领导或行业内的知名人士，以增加对公司的信心和依赖度。

岗位安排

为了保证年会的顺利进行，需要成立一个专门的会务组，负责各项工作的安排和协调。具体的岗位安排如下：

1、会务总监：负责整个年会的策划和组织工作。

2、场外签到组：负责签到和茶歇等工作。

3、场内工作组：负责会场内的组织和运营。

4、主持人：负责主持整个年会的流程。

5、男女DJ：负责控制音乐和气氛。

6、颁奖嘉宾：负责给前十名和优秀员工颁发奖品。

7、灯光摄影师：负责调节灯光和拍摄照片。

8、物资组：负责采购年会所需的物资。

9、白板组：负责在会场上展示相关信息。

10、迎宾组：负责迎接嘉宾和引导他们入座。

11、礼炮手：负责放礼炮。

具体流程

以下是年会的具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位。

2、客户签到，走红地毯，签名。

3、主持人上场，进行自我介绍和热场，介绍到场嘉宾。

4、主持人带动全员进行开场舞。

5、放视频回顾全年的工作和成果。

6、颁发奖励，逐次邀请受奖人上台领奖、分享、合影。

7、进行下半场的热场舞。

8、团队展示，展示公司的团队和文化。

9、各部门定明年的业绩目标。

10、地方领导或相关领导发言。

11、行业内重量级嘉宾发言。

12、宣布公司的各项政策和奖励机制。

13、老板做总结激励性发言。

14、宣布大会结束。

15、进行晚餐，期间可以穿插一些文艺节目。

重点备注

以下是年会的一些重点备注：

1、主持人要在每个环节之前塑造该环节的意义和价值。

2、每个上台领奖的人都应该获得礼仪小姐的陪同。

3、每个上台的人都应该走红地毯。