以下这些是小编精心整理的电商主播绩效考核制度方案最新6篇，仅供参考使用，希望能够帮助到大家。

电商主播绩效考核制度方案1

评价标准和操作说明：单项分值自评分必须填写，每项得分上级评分即为结果得分。

一票否决：

违反《工作质量赔偿及奖励管理办法》，一律按“C”等及以下成绩。

违反《员工廉洁自律及保密管理制度》一律按“C”等及以下成绩。

分数核算说明：总分＝业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%

工作相关标准序号考核项目权重绩效标准评分等级得分自评上级结果业绩考核（100分）

1主负责网店的——销售目标达成（目标值不低于85%）50完成比例=实际销售÷销售目标×100%1.销售目标完成率≧130%，得50分；

2.销售目标完成率120%-129%，得47-49分；

3.销售目标完成率110%-119%，得44-46分；

4.销售目标完成率101%-109%，得41-43分；

5.销售目标完成率100%，得40分；

6.销售目标完成率95-99%，得35-39分；

6.销售目标完成率90%-94%，得分30-34分；

7.销售目标完成率85%-89%分，得25-29分；

8.销售目标完成率<85%，得0分2店铺综合管理主负责网店的——服务满意度20店铺综合评分：1.9.8分（含）以上为优秀；

2.9.4(含)-9.79分为良好；

3.9.2(含)-9.39为一般；

4.9.2分以下为不及格；

1.优秀得满分20分；

2.良好为16分；

3.一般为8-15分；

4.不及格则为0分；

成交转化率5成交转化率=成交人数/访客人数（天猫：15%为优秀，12%为合格。京东：12%为优秀，8%为合格）

1.天猫成交转化率≥15%，京东≥12%，得5分；

2.天猫成交转化率12%-14.99%，京东8%-11.99，得4分；

3.天猫成交转化率10%-11.99%，京东6%-7.99%，得1-3分；

4.天猫＜10，京东＜6，得0分；

下单成功率5下单成功率=最终付款人数/下单人数

1.﹥95%得5分；

2.90%-95%，得4分；

3.80%-89%，得2-3分；

4.＜40，得0分。

电商主播绩效考核制度方案2

一、直播时长与频次

为了确保电商主播的稳定直播，需要对其直播时长与频次进行考核。具体标准如下：

1.直播时长：主播应按照公司要求，确保每次直播时间达到XX小时以上。

2.直播频次：主播每周应进行XX次以上直播，并按照公司安排的时间表进行。

二、互动情况指标