各部门负责人做年度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰。

为优秀员工发奖。

优秀员工发言。

5.联欢会节目表演。

6.互动小游戏。

7.闭幕词。

八、注意事项：

1.明确年会的主题和目的。

2.初步确定年会性质。

3.提交预算。

4.年会策划内容，分工执行。

5.年会时间安排。

6.年会地点选择。

7.年会亮点。

为了增加公司与员工之间的凝聚力，我们决定以“增加公司于员工之间的凝聚力”为主题来举办年会。年会旨在感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工之间的互动与交流，同时通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强对未来的信心。通过年会的举办，我们也希望能了解员工对公司未来发展的期望。

为了确保年会顺利进行，我们制定了以下时间安排。在年会策划及准备期间，我们将完成通知、节目收集和主持人确定的工作。在年会协调及进展期间，我们将完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定和物品购买等工作。在年会倒计时期间，我们将完成年会全过程的确定，包括节目单的确定。而年会正式演出时间将安排在年月日的晚上。

为了让年会的节目丰富多样，我们欢迎员工报名参加各种节目。报名方式包括及时通报名、电话报名和现场报名。具体的联系人和联系方式将在后续通知中告知员工。

年会的参会人员包括全体员工，我们希望每个人都能参与其中，共同感受公司大家庭的温暖和团结。

在节目要求方面，我们希望歌曲类节目能喜庆、祥和、热烈，或者青春、阳光、健康、向上。同时，我们也欢迎与以上主题相关的原创歌曲。舞蹈类节目可以积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈，或者具有高科技时代气息的创意性舞蹈。街舞、现代舞、健美操、武术等也是受欢迎的选择，如果有相关歌曲的伴舞就更好了。曲艺类节目可以是喜庆、热闹反映生活的相声、小品，也可以是经典的传统曲艺类节目，甚至可以是其他类型的曲艺节目，比如乐器类节目。每个部门所报的节目不限，我们也鼓励跨部门组合报名。

年会的流程安排如下：首先是参会人员入场，然后由主持人宣布年会开始。接下来，总经理或董事长将发表讲话，对年终做总结，并表彰员工。各部门负责人将做年度工作总结与计划，并对优秀员工予以表彰和发奖。优秀员工还有机会发表感言。之后是联欢会的节目表演和互动小游戏。最后，会议将在一位代表的闭幕词中结束。

最后，我们需要注意以下事项：明确年会的主题和目的，初步确定年会性质，提交预算，制定年会策划内容并分工执行，安排年会的时间和地点，以及准备一些年会的亮点，让员工们有一个难忘的年会体验。

通过以上安排和注意事项，我们相信这次年会将成为公司员工之间凝聚力的一次强大的推动力，并且给员工们带来愉悦和信心。

公司年会活动策划方案精选怎么写4

年会是公司每年的重要活动，旨在总结过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，并为员工提供一个放松和交流的机会。以下是关于X公司20XX年度年终总结会的详细安排和注意事项。

一、年会主题：X公司20XX年度年终总结会

二、年会时间：XX年XX月XX日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

年会地点：X酒店X层X厅

年会参会人员：公司全体员工(XX人)

年会流程与安排：

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

年终大会议程安排：

13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定座位就位，等待员工大会开始；

14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人的人事任命决定书。

15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20XX年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。