对年终做总结。

表彰员工。

4.表彰。

各部门负责人做年度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰。

为优秀员工发奖。

优秀员工发言。

5.联欢会节目表演。

6.互动小游戏。

7.闭幕词。

八、注意事项：

1.明确年会的主题和目的。

2.初步确定年会性质。

3.提交预算。

4.年会策划内容，分工执行。

5.年会时间安排。

6.年会地点选择。

7.年会亮点。

为了增加公司与员工之间的凝聚力，我们决定以“增加公司于员工之间的凝聚力”为主题来举办年会。年会旨在感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工之间的互动与交流，同时通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强对未来的信心。通过年会的举办，我们也希望能了解员工对公司未来发展的期望。

为了确保年会顺利进行，我们制定了以下时间安排。在年会策划及准备期间，我们将完成通知、节目收集和主持人确定的工作。在年会协调及进展期间，我们将完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定和物品购买等工作。在年会倒计时期间，我们将完成年会全过程的确定，包括节目单的确定。而年会正式演出时间将安排在年月日的晚上。

为了让年会的节目丰富多样，我们欢迎员工报名参加各种节目。报名方式包括及时通报名、电话报名和现场报名。具体的联系人和联系方式将在后续通知中告知员工。

年会的参会人员包括全体员工，我们希望每个人都能参与其中，共同感受公司大家庭的温暖和团结。

在节目要求方面，我们希望歌曲类节目能喜庆、祥和、热烈，或者青春、阳光、健康、向上。同时，我们也欢迎与以上主题相关的原创歌曲。舞蹈类节目可以积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈，或者具有高科技时代气息的创意性舞蹈。街舞、现代舞、健美操、武术等也是受欢迎的选择，如果有相关歌曲的伴舞就更好了。曲艺类节目可以是喜庆、热闹反映生活的相声、小品，也可以是经典的传统曲艺类节目，甚至可以是其他类型的曲艺节目，比如乐器类节目。每个部门所报的节目不限，我们也鼓励跨部门组合报名。

年会的流程安排如下：首先是参会人员入场，然后由主持人宣布年会开始。接下来，总经理或董事长将发表讲话，对年终做总结，并表彰员工。各部门负责人将做年度工作总结与计划，并对优秀员工予以表彰和发奖。优秀员工还有机会发表感言。之后是联欢会的节目表演和互动小游戏。最后，会议将在一位代表的闭幕词中结束。

最后，我们需要注意以下事项：明确年会的主题和目的，初步确定年会性质，提交预算，制定年会策划内容并分工执行，安排年会的时间和地点，以及准备一些年会的亮点，让员工们有一个难忘的年会体验。

通过以上安排和注意事项，我们相信这次年会将成为公司员工之间凝聚力的一次强大的推动力，并且给员工们带来愉悦和信心。

公司年会活动策划方案范文5

一、活动梗概

活动主题：动起来，xx动起来!

活动背景：作为世界直销行业排名第一的xx公司，每年都会举办xx年会。但是，历届年会都以吃饭看节目的模式进行，缺乏新鲜感，员工参与的积极性逐渐下降，甚至有些员工会在抽奖时才跑回来参加活动。这样的年会无法调动员工的热情，让他们感受不到公司的归属感。

活动目的：

1、感谢全体员工长期以来对公司的尽心尽力的付出。

2、举办精彩丰富、全员参与的活动，让员工感到公司的归宿感，并激励他们在来年更加努力工作。

3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通和团队协作能力。

二、策划思路

1、一开始就动起来

2、员工们动起来

3、老板们动起来

4、大家动起来

活动关键词：动起来、游戏、晚会、动漫、年会