预防方案：在签到和动漫留影区安排安保人员维护现场秩序，确保现场人员的安全。

2、音响、灯光、麦克风突然坏了或无声音造成活动无法正常进行。

预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料，以备不时之需。

活动临时应急方案：

1、活动中防止突发事故或不可抗力等自然因素的影响，安保人员必须接受相关紧急处理措施的培训，以便及时应对。

2、做好活动现场秩序维护，对活动执行过程中的不稳定因素进行严格排查，加强防范和巡逻。

七、活动亮点

亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

亮点二：有趣的动漫留影区让人感受到无比的乐趣

亮点三：领导放下身段，百变形象让员工感受到领导的亲和力

亮点四：xx老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面

亮点五：员工参与模仿秀，增进员工之间的交流沟通

亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团队协作能力

亮点七：进行xx同学会的表演，让人更了解xx品牌

八、活动效果

举办丰富有趣且全员参与的动漫主题年会，让员工度过一个难忘的新年晚会，激励他们在新一年更加脚踏实地地为公司努力工作。活动中的参与增进了员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升了企业的综合竞争优势。

公司年会活动策划方案模板4

一、年会主题：促和谐，谋发展，共飞扬!

二、年会时间：20xx年1月15日

三、年会地点：待定

四、年会参与人员：公司一、二、三线管理人员(共计人)

五、年会环节设置(按序号顺次进行)：

1、开场(所有人员就位后即可)：公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：

①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力!

②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心!

③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。

④伴随音乐，由主持人宣布年会开始。

2、回顾与展望：

①述职：设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。

②颁奖：需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!)

③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩!

3、会餐或歌舞表演：

如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行;如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。

期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与!最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情!

4、新年寄语：

根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励!

5、年会结束：

主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束!

六、年会需要准备的物品：

宣传品：会场横幅(上面注明公司名称和年会主题);