四、年会参与人员
年会策划公司全体工作人员
五、年会流程
1、全体员工于年会当天下午6:00准时进入宴会厅签到、写下祝福语,并由工作人员(办公室__)在员工进场时派发抽奖礼券。
2、全体员工入座完毕,主持人宣布年会开始,并介绍年会的整体流程。
3、院长进行总结讲话(时长3分钟)。
4、x总致辞(时长2分钟)。
5、x主任致辞(时长2分钟)。
6、主持人宣布宴会正式开始,时间为18:15。
7、进餐30分钟,即18:45分,主持人开展有奖竞猜活动,共五道题目,与治疗方法、我院的宗旨等相关,先抢先答,送出五个安慰奖(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品),活动时长为15分钟。
8、19:00主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名,从第三等奖开始抽,抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。
9、19:20基本结束宴会活动,继续进餐相互祝福,直至8:00左右主持人宣布转场,转至舒巣ktv,8:00准时开场直至结束。
六、工作安排
1、企划部负责活动策划,准备抽奖券、签到本、祝福册、宴会背景喷绘等工作。
2、办公室负责人员集散、签到、派发和收集抽奖券等工作。
3、后勤部和财务部负责礼品采购、奖金等准备工作。
七、预算
1、宴会费用为3000元,酒水预计每桌120元,共计600元,小计3600元。
2、娱乐费用为1088元,包括218元的两份果盘、六份小吃和870元的自由点餐。
3、奖品费用为50元/份,共计250元。
4、奖金一等奖为500元,二等奖为300元,三等奖为100元,共计900元。
总计费用为5838元。
公司年会活动方案5
一、年会主题:促和谐,谋发展,共飞扬!
二、年会时间:2020年1月15日
三、年会地点:待定
四、年会参与人员:公司一、二、三线管理人员(共计人)
五、年会环节设置(按序号顺次进行):
1、开场(所有人员就位后即可):公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑:
①舞蹈开场,要青春活力、节奏欢快,最好是团体舞蹈,有气氛和渲染力!
②布置幕布,音乐响起,投放企业宣传片,展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌,最好能有相关影像资料,例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观,能勾起大家对过去奋斗的回忆,振奋人心!
③领导致新年贺词,揭开年会开启大幕。
④伴随音乐,由主持人宣布年会开始。
2、回顾与展望:
①述职:设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结,和其他部门人员分享经验和心得,对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命,也可考虑由人力资源在此公布。
②颁奖:需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品,在年会开场后进行,带动大家对榜样的学习,鼓励先进,扬正气,促和谐,奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言,分享喜悦和成功!(如果奖项多,可考虑在节目表演中穿插进行!)
③总经理讲话,鼓舞大家争先争优,再接再厉,再创佳绩!
3、会餐或歌舞表演:
如果没有会餐环节或只是冷餐会,各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行;如果有会餐,则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。
期间,节目形式要不定时改变,歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行,为避免形式单调枯燥,审美疲劳,也可穿插一些游戏,活跃现场气氛。另,可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”,奖品设置要有层次,比如:特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等,激发大家的好奇心和兴趣,积极参与!最后,可考虑所有表演节目参与评选,类似央视春晚,评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等,由公司设计部制作奖状,评选后颁发,激发各部门的荣誉感和参与热情!