四、年会参与人员

年会策划公司全体工作人员

五、年会流程

1、全体员工于年会当天下午6:00准时进入宴会厅签到、写下祝福语，并由工作人员(办公室__)在员工进场时派发抽奖礼券。

2、全体员工入座完毕，主持人宣布年会开始，并介绍年会的整体流程。

3、院长进行总结讲话(时长3分钟)。

4、x总致辞(时长2分钟)。

5、x主任致辞(时长2分钟)。

6、主持人宣布宴会正式开始，时间为18:15。

7、进餐30分钟，即18:45分，主持人开展有奖竞猜活动，共五道题目，与治疗方法、我院的宗旨等相关，先抢先答，送出五个安慰奖(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品)，活动时长为15分钟。

8、19:00主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名，从第三等奖开始抽，抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。

9、19:20基本结束宴会活动，继续进餐相互祝福，直至8:00左右主持人宣布转场，转至舒巣ktv，8:00准时开场直至结束。

六、工作安排

1、企划部负责活动策划，准备抽奖券、签到本、祝福册、宴会背景喷绘等工作。

2、办公室负责人员集散、签到、派发和收集抽奖券等工作。

3、后勤部和财务部负责礼品采购、奖金等准备工作。

七、预算

1、宴会费用为3000元，酒水预计每桌120元，共计600元，小计3600元。

2、娱乐费用为1088元，包括218元的两份果盘、六份小吃和870元的自由点餐。

3、奖品费用为50元/份，共计250元。

4、奖金一等奖为500元，二等奖为300元，三等奖为100元，共计900元。

总计费用为5838元。

公司年会活动方案5

一、年会主题：促和谐，谋发展，共飞扬!

二、年会时间：2020年1月15日

三、年会地点：待定

四、年会参与人员：公司一、二、三线管理人员(共计人)

五、年会环节设置(按序号顺次进行)：

1、开场(所有人员就位后即可)：公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：

①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力!

②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心!

③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。

④伴随音乐，由主持人宣布年会开始。

2、回顾与展望：

①述职：设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。

②颁奖：需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!)

③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩!

3、会餐或歌舞表演：

如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行;如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。

期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与!最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情!