（1）年会策划及准备期（ 年 月 日至 月 日）：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。我们将组织专业的策划团队，精心设计年会方案，确保每个细节都能够精心安排。

（2）年会协调及进展期（ 年 月 日至 月 日）：

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。我们将与各部门密切合作，确保年会所需的场地、设备和物品的准备工作顺利进行。

（3）年会倒计时期（ 年 月 日）：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。我们将邀请专业的礼仪小姐和主持人，确保年会的流程顺畅，节目精彩纷呈。

（4）年会正式演出时间： 年 月 日

（5）三、年会地点：（待定）

三、年会目的：

（1）对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。我们将回顾过去一年的成绩和经验，总结成功之处，同时制定新的目标和计划，为公司的未来发展奠定基础。

（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。年会将为员工提供一个交流互动的平台，促进团队合作和沟通，增强员工之间的凝聚力和团队意识。

（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。我们将设立一系列奖项，表彰在过去一年中表现出色的员工，激励全体员工在新的一年中继续努力。

（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。年会将为员工提供一个欢乐的时刻，让大家放松心情，享受美好时光，同时也是公司对员工一年辛勤工作的感谢和回馈。

（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。年会将为员工提供一个展示自我才艺的机会，让大家展现自己的特长和个性，增强对公司的归属感和认同感。

（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。年会将为领导和员工之间搭建一个互动的平台，促进彼此之间的交流和沟通，增进相互间的了解和信任。

四、参会人员：（待定）

公司全体人员，约 人左右。参会人员包括公司的员工和领导层，我们希望每个人都能够参与其中，共同庆祝和分享这个特殊的时刻。

五、年会设置奖项：（待定）

六、年会预算

七、年会分工及时间进度

八、年会流程

公司年会活动方案10

一、年会策划目的：

首先要明确举办年会策划活动的目的是什么？可以是增强内部员工凝聚力，也可以是巩固客户关系或者塑造企业形象等。通过年会，可以为员工提供一个交流和展示自己才华的平台，同时也向客户展示企业的实力和专业性，提升企业形象。

二、年会时间按排：

提前挑选好时间，并具体到哪一天的几点钟。在选择时间时要考虑员工的工作时间安排以及客户的行程安排，确保尽可能多的人能够参加年会活动。

三、年会地点选择：

时间定好了还得为年会策划活动定一个地点，根据公司的实际情况来选择是户外还是室内。室内场地可以提供更好的音响和灯光效果，户外场地则能够提供更广阔的空间和自然的环境，具体选择要根据年会的主题和预算来决定。

四、年会人员管理：

人数的统计，人员的邀请，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。在邀请人员时，要根据年会的目的和主题来确定邀请名单，同时要注意礼仪人员和后勤人员的安排，确保整个活动的顺利进行。

五、年会餐饮管理：

参与年会策划活动的人喜欢吃什么，不喜欢吃什么，喝什么？在选择餐饮供应商时，要考虑到不同人的口味和饮食习惯，提供多样化的餐饮选择，以满足不同人的需求。

六、年会节目策划：

年会策划活动准备了哪些节目，可以邀请演出团队表演，但是员工自己的表演也是非常有意思的哦。在策划节目时，要考虑到不同年龄段、不同背景的观众，提供多样化的节目形式，以增加观众的参与感和娱乐性。

七、年会重点策划：

年会重点亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。在策划年会重点时，要考虑到观众的兴趣和期待，选择能够产生强烈感受和留下深刻印象的活动，以提升年会的吸引力和影响力。

八、年会策划活动流程按排：

时间安排很重要，什么时候该领导上场，什么时候是节目时间，晚会的整体时间控制。在安排活动流程时，要合理安排各个环节的时间，确保整个活动的节奏和顺序，避免时间冲突和延误。

九、年会活动现场控制：

年会策划活动的总负责人是谁，现场的总控和现在效果由谁负责比较好。年会活动现场的控制非常重要，需要有专人负责整个活动的运行和现场效果的把控，以确保活动的顺利进行和观众的满意度。