10、奖品丰富的抽奖仪式

11、全体人员共进晚餐

12、合影留念

六、活动风险评估

1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案：在签到和动漫留影区安排安保人员维护现场秩序，确保人员安全。

2、音响、灯光、麦克风突然故障或无声音，影响活动进行。

预防方案：准备多一些现场所需物料以备不时之需。

七、活动临时应急方案

1、活动中防止突发事故或不可抗力等因素的影响，安保人员应接受相关紧急处理知识的培训，及时应对。

2、维护活动现场秩序，排查活动执行过程中的不稳定因素，加强防范和巡逻。

八、活动亮点

1、拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情。

2、有趣的动漫留影区，给人带来无比的乐趣。

3、领导放下身段，百变形象让员工感受到领导的亲和力。

4、公司老板与老板娘积极参与模仿秀，展示可爱的一面。

5、员工参与模仿秀，增进员工之间的交流沟通。

6、员工进行3D模仿秀，提升团队协作能力。

7、进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌。

九、活动效果

这次丰富有趣、全员参与的动漫主题年会，让员工度过了一个难忘的新年晚会，使员工在新的一年更加坚定为公司努力工作的决心。活动中的参与增进了员工之间的沟通、交流和团队合作意识，提升了企业的综合竞争优势。

年会活动策划方案模板7

设计思路与原则

本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。首先是第一阶段的创建营，目标是寻找个人及团队的激情根源、打破成员内心隔阂、设立团队核心。接着是第二阶段的熔炼营，旨在建立团队信任、营造团队沟通平台、化解团队冲突。然后是第三阶段的挑战营，旨在打破自我设限、寻找团队潜能、团队自我目标设定与突破、团队协作配合。最后是第四阶段的卓越营，鼓励团队将领导权交给其他人、容纳意见分歧、打破常规，以实现卓越团队的目标。

培训流程

07：30-09：30【集合出发—前往____】

09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】

12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】

13：30-16：30【景区游览—__特色体验】

16：30-17：00【总结分享—合影留恋】

卓越团队--创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰起航旨在打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏，让学员认识自我，了解团队，并快速融入团队。

团队建设：通过随机分组的方式，将学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均衡，并互相熟悉姓名。学员需要主动寻找自己的团队，以便快速进入状态。

卓越团队--熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：激情百分百是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。通过完成这四个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。通过这些项目的完成，学员将体验到团队的力量和挑战的刺激，从而激发出更大的潜力。

卓越团队--沟通篇

项目名称：急速六十秒