年会的主题应该体现出企业对员工的关怀和支持，激励员工在工作中努力奋斗，为家庭创造更好的生活。

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

年会的策划要以员工的需求和感受为出发点，创造出一个让员工兴奋、有意义的活动。

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

企业的核心是员工，他们的动力和梦想是企业成功的关键。年会是展示企业对员工关怀和承诺的好机会。

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

年会的目标是激发员工对工作的热情和动力，让他们明确自己在公司的价值和使命，为明年的工作做好准备。

5、年会的目的：

①拉动员工

a、减少员工流失，通过活动留住员工；激发员工行动，让更多员工看到在公司的希望；展示公司的辉煌，让员工家庭更支持他们在公司工作；让员工明年赚更多的钱。

b、激发员工的动力和积极性，让他们在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、邀请重要的大客户参加年会，让他们感受到公司的重视和感恩之情，并向他们展示公司的团队和文化，传递一个良好的印象。

b、邀请意向客户参加年会，让老客户分享他们对公司的支持，以打动新客户，给他们留下良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请上下游或合作伙伴参加年会，向他们展示公司的规划和团队，增加他们对公司的信心和依赖度。

b、邀请地方相关部门或行业领导参加年会，向他们展示公司的文化和对地方或行业的贡献度，提升公司在地方或行业中的影响力。

二、会场的布置：

1、提供好音响和舒适的环境，让大家可以一起用餐。

2、在会场两侧挂上关于公司理念的条幅，展示公司的文化、产品、愿景、使命和口号。

3、根据天、地、师、君、亲的原则安排座位，让年度业绩前十名及其父母坐在第一排，客户和嘉宾坐在第二排，其他座位按部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名的巨幅照片。

5、在会场两侧放置公司优秀员工、元老和总经理的照片展架。

6、老板在年会期间不上台发言，而是坐在最后一排观看员工的展示和表演。

三、拟邀嘉宾

1、全员员工：所有员工都必须参加，不得请假。

2、公司各部门领导。

3、重要的大客户或对公司有恩的客户。

4、优秀员工及其父母，倡导孝文化。

5、地方领导或行业内知名人士等重要嘉宾。

四、岗位安排

1、成立专门的会务组，确保会务工作的顺利进行。

会务组的成员包括会务总监、签到组、场内组、主持人、男女DJ、负责颁奖的人员、灯光摄影组、物资组、白板组、迎宾组和礼炮手。

2、根据流程进行采购，确保所需物资的准备工作。

会务组需要采购的物品包括红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、元老条幅、水和茶点等，必须提前两天准备齐全。

五、具体流程

1、全员到签到处点名，安排岗位。

2、客户签到，走红地毯，签名，由主持人引导入场。

3、全员入场。

4、主持人上场，进行自我介绍和热场，介绍到场嘉宾。