年会创意节目策划方案6

辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

为了让年会更加精彩且有序，我们制定了以下的年会计划和安排：

一、年会主题：20__年度总结表彰暨20__年迎新年会

二、年会时间：时间待定

(1) 年会策划及准备期(年月日至月日)：在这个阶段，我们将完成年会方案策划和通知发布等工作。

(2) 年会协调及进展期(年月日至月日)：在这个阶段，我们将安排会场表、确定音响设备，并购买所需物品。

(3) 年会倒计时期(年月日)：在这个阶段，我们将确定礼仪小姐、主持人、节目单等细节。

(4) 年会正式演出时间：年月日

三、年会地点：待定

四、年会目的：

(1) 对20__年公司发展成绩总结，制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2) 加强员工之间的交流，增强团队协作意识，提升公司的综合竞争能力。

(3) 表彰优秀员工，通过奖励方式调动员工积极性，鼓励他们在新的一年中取得出色的表现。

(4) 丰富员工生活，答谢全体员工一年来的辛勤付出。

(5) 让员工充分展现自我，在年会过程中认识自我并加强对企业大家庭的认同感。

(6) 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台上共同交流、联欢。

五、参会人员：待定，预计公司全体人员参会，约人左右。

六、年会设置奖项：待定

七、年会预算：待定

八、年会分工及时间进度：待定

九、年会流程：待定

我们将尽力确保年会的顺利进行，让大家度过一个难忘的时刻。更多详细信息将会在后续通知中公布，请大家密切关注。期待与大家共同庆祝这个重要的时刻！

年会创意节目策划方案7

一、活动环节：

在这次活动中，我们将分为三个小节进行。

第一小节是风采展示，这是一个全员参与的环节。我们将以院综合管理部、设计部4个专业组和市场部、发展部、研究部三个部门共计6个团队为基本单位，每个团队都要出一个节目。节目的类型和参与人数没有限制，但是单个节目的时长不能超过10分钟。出场顺序将根据抽签结果来确定。这个小节的目的是展现各个部门和专业组在日常工作和生活中的风采，让大家更加了解彼此。评选的原则是由这6个基本单位各抽一名评委，评委会根据自主评分的方式来评选出当晚的风采奖。奖项设置为一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获得奖项的团队参与人员都能获得相应的奖品。

第二小节是冲击梦想，这个环节将由各组织部门出代表参与。同样以6个团队为基本单位，每个团队出一名选手，然后自由组合成两个队伍。这个小节分为智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼和团结大比拼四个阶段。在智力大比拼阶段，选手们将参加一个名为“田忌赛马”的游戏。在活力大比拼阶段，选手们将参加一个名为“横行霸道”的比赛。在协作大比拼阶段，选手们将参加一个名为“卢沟桥上”的比赛。在团结大比拼阶段，选手们将参加一个名为“同舟共济”的比赛。每个阶段的胜出方都能为所在集团积累50元的梦想基金，最终根据梦想基金的积累情况来发放相应的奖品。

第三小节是温馨一刻，这是一个全员参与的环节。每位参会人员会收到一张纸条，可以以匿名方式写下对新的一年的祝福话语。然后大家轮流抽取纸条，并大声地念出祝福内容。这个环节的目的是让大家在新的一年里感受到各种不同的祝福带来的温馨感觉。

二、聚餐活动细则：

在聚餐活动中，我们将按照以下细则进行。

第一节是风采展示环节。每个团队需要自行安排准备服装道具和背景音乐等，以展现他们的风采。评选的原则是由每个基本单位抽选一名评委，评委会根据自主评分的方式来评选出当晚的风采奖。奖项设置为一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获得奖项的团队参与人员都能获得相应的奖品。

第二节是冲击梦想环节。选手们将通过智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼和团结大比拼四个阶段来冲击梦想。每个阶段的胜出方都能为所在集团积累50元的梦想基金。最终根据梦想基金的积累情况来发放相应的奖品。

第三节是温馨一刻环节。每位参会人员会收到一张纸条，可以以匿名方式写下对新的一年的祝福话语。然后大家轮流抽取纸条，并大声地念出祝福内容。

三、活动流程：

活动的整体流程如下：

1、主持人开场，宣布活动议题;

2、领导发言，宣布开席及活动开始;

3、进行第一环节节目，各专业组根据抽签顺序登台表演;表演结束，收集打分表，公开统计得分情况;

4、进行第二环节节目，主持人统计各阶段胜出情况;